精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及参考答案（满分必刷）.docx

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精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及参考答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。
A:衰退期
B:成熟期
C:成长期
D:始创期
答案：B

2.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
A:正常发展至成熟
B:衰退
C:合并或迅速发展
D:无发展
答案：C

3.（）属于激励因子。
A:工作的安全感
B:稳定的薪酬
C:比较好的工作环境
D:工作的丰富化
答案：D

4.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。
A:直线型思维障碍
B:从众型思维障碍
C:权威型思维障碍
D:自卑型思维障碍
答案：C

5.(2015年11月)（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。
A:相关分析
B:T检验
C:因子分析
D:方差分析
答案：D

6.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。
A:WX
B:N
C:G
D:Y
答案：B

7.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。
A:日本模式
B:美国模式
C:合作型企业
D:福利分配型金
答案：C

8.有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
A:资源层
B:理念层
C:制度层
D:运营层
答案：B

9.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。
A:立即排除法的可靠性更高
B:轮流比较法要计算每个侯选人的总分
C:立即排除法被大多数企业所采用
D:轮流比较法耗时长、成本高
答案：A

10.如果没有异常就会得满分的方法是（）。
A:说明法
B:减分考评法
C:区间赋分法
D:百分率法
答案：B

11.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。
A:同事评价
B:间接主管评价
C:直接主管评价
D:自我评价
答案：B

12.考察和评定新员工是在（）。
A:职业生涯早期阶段
B:职业选择与职业准备阶段
C:职业生涯后期阶段
D:职业生涯中期阶段
答案：B

13.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。
A:经理班子
B:监事会
C:股东大会
D:董事会
答案：D

14.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。
A:①③②④⑤
B:②①③⑤④
C:①②③④⑤
D:②④①⑤③
答案：D

15.(2017年5月)（）不属于法定福利
A:工伤保险
B:住房公积金
C:带薪休假
D:生育保险
答案：C

16.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。
A:人力资源部
B:绩效日常管理小组
C:绩效管理委员会
D:总经理
答案：C

17.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。
A:尊重与理解是为人处世的重要原则
B:谁都有需要帮助的时候
C:创新具有极其重要的作用
D:合作是从业人员成长的保障
答案：D

18.(2018年5月)依托型职能机构的优点不包括()
A:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作
B:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作
C:集团公司对待成员企业更公平公正
D:管理层次少,工作效率高
答案：C

19.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。
A:激励对象不同
B:约束机制不同
C:获取方式不同
D:购买时间不同
答案：A

20.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。
A:自己也会像W那样试一试
B:凭本事吃饭，成功有很多种方式
C:理解，但空想成分太多
D:守株待兔
答案：B

21.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。
A:家里人同意
B:解决基本的生活问题，例如：水、住宿
C:当地政府给自己一些资金支持
D:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去
答案：C

22.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）
A:少捐一点
B:说明情况，自己不捐
C:跟大家一样捐
D:尽自己的最大可能去捐助
答案：A

23.企业系列型企业集团的特点是（）。
A:集团公司不参加生产经营活动
B:集团公司总