优选广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品（全优）.docx

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优选广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品（全优）

第I部分单选题（50题）

1.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。
A:常规晋升
B:破格晋升
C:公开竞争型晋升
D:封闭型晋升
答案：C

2.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）
A:流程团队
B:技术团队
C:项目团队
D:平行团队
答案：A

3.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。
A:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中
B:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动
C:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权
D:母公司承担子公司的全部经营责任
答案：D

4.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。
A:因子分析
B:T检验分析
C:方差分析
D:聚类分析
答案：D

5.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）
A:对比想象
B:因果想象
C:相似想象
D:接近想象
答案：B

6.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。
A:自我中心型
B:直线型
C:权威型
D:习惯型
答案：D

7.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:系统型模式
B:阿什里德模式
C:持续发展模式
D:咨询型模式
答案：B

8.从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（）年内所采取的战略决策。
A:3～5
B:1～2
C:1～3
D:4～5
答案：A

9.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）
A:收益递增性
B:累积性
C:能动性
D:创造
答案：B

10.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高
A:运作型
B:财务管控型
C:资本经营型
D:战略型
答案：A

11.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。
A:以产权为主要联结纽带
B:是以母子公司为主体
C:具有多层次结构
D:是由多个法人企业成的企业联合体
答案：A

12.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:决策系统
B:权力系统
C:职能化系统
D:命令系统
答案：B

13.下列哪一项不属于总部的结构类型（）
A:运作型总部
B:资本经营型总部
C:资本运作型总部
D:战略型总部
答案：C

14.一般来说，员工福利不包括（）。
A:股票期权
B:房租补贴
C:免费班车
D:保险福利
答案：A

15.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。
A:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
B:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高
C:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正
D:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果
答案：B

16.平衡计分卡的设计体现了以（）为核心的思想。
A:学习和成长
B:内部流程
C:客户
D:财务
答案：A

17.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。
A:入室盗窃
B:假装挟持人质，引起媒体关注
C:卖掉器官
D:已经尽力，听天由命
答案：D

18.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。
A:45581
B:45580
C:45582
D:45579
答案：C

19.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。
A:超过三个月不满一年
B:超过一个月不满半年
C:超过一个月不满三个月
D:超过一个月不满一年
答案：D

20.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。
A:确认之诉
B:调解之诉
C:给付之诉
D:变更之诉
答案：D

21.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。
A:工作压力
B:法律纠纷
C:饮食紊乱
D:酗酒问题
答案：D

22.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。
A:经理班子
B:董事会
C:监理会
D:股东大会
答案：A

23.岗位胜任特征的测量标准是()。
A:绩效
B:素质
C:个性
D:能力
答案：A

24.熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。
A:个体差异性
B:累积性
C:无限创造性
D:收益递增性
答案：B

25.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。
A:123-14倍
B:113-12倍
C:134-