安全生产规章制度目录(1).doc

安全生产规章制度目录
1、安全生产责任制度
2、安全生产资金保障制度
3、安全教育培训制度
4、安全检查制度
5、工伤事故报告调查处理和统计制度
6、劳保用品管理制度
7、机械设备安全管理制度
8、施工现场消防防火安全制度
9、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

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安全生产责任制度
1、总公司安全委员会对安全生产统一领导，安全委员会下设安全处，负责日常业务。安全处在分管经理的领导下开展工作，各生产单位也必须成立以经理（厂长）为首，各科室（部门）负责人及栋号长参加的安全生产委员会，并设立安全科，负责本单位安全生产工作。
2、各生产单位必须配备1—2名思想好、懂业务的专职安全人员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。公司下属的施工对、厂、车间等也要根据各自的规模设立安全机构，配备安全员。
3、各级安全领导机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题。
4、各工地（厂、车间）要成立以工地（厂、车间）负责人为主，专职安全员及有关人员参加的安全生产领导小组，具体负责本工地（厂、车间）的安全生产工作。
5、所有生产班组均设兼职安全员，并在班组长的领导下，负责本班组的安全生产工作。
6、总公司对所属各单位的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。各单位每月组织两次安全检查，各工地每周组织一次检查，各班组每天作业前进行安全检查。胶南市长虹装饰有限公司
安全生产资金保障制度
1、公司财务办公室设立专项安全生产资金帐户，将公司支配的安全生产资金单独存放，由公司分管副总和财务负责人监督使用；对安全生产资金投入不足或不及时造成的后果，分管副总和财务负责人承担责任。
2、公司财务办应及时提供公司用于配备劳动保护用品、进行安全生产培训的经费。
3、公司财务办应及时收缴工程管理费为，为职工交纳工伤保险费用。
4、各分公司应从工程的利润中提取5%的资金作为下一个工程的安全投入储备资金。胶南市长虹装饰有限公司
安全教育培训制度
安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。
1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。
2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入档方可参加施工。
3、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）
4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。
在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。
安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。
8、教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。胶南市长虹装饰有限公司
安全生产检查制度
为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，进一步强化安全生产管理，杜绝或减少各类伤亡事故的发生，使安全生产管理工作达到规范化、标准化，特制定本制度。
1、总公司采取月检查与不定期的巡回检查及专业性检查相结合的手段，对总公司所属各单位进行全面的安全检查，其工作的侧重点放在抓“三级”安全管理上，即：公司、项目（车间）级、班组级。查施工现场的违章现象和不安全因素，查项目经理（车间主任）、施工管理人员及特种作业人员的安全施工方案及分项安全技术交底，各工种安全技术交底，班组班前安全技术交底和自查自纠，定期检查整改记录，职工安全教育活动记录等，促使安全检查管理形成一