历年福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案（典优）.docx

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历年福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案（典优）

第I部分单选题（50题）

1.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。
A:地市级工会组织
B:国务院主管部门
C:县级以上公安部门
D:省级劳动保障部门
答案：B

2.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。
A:权威型
B:直线型
C:从众型
D:自我中心型
答案：C

3.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。
A:社会救济
B:自力救济
C:公力救济
D:社会救济与公力救济相结合
答案：B

4.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。
A:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求
B:敬业是带有激情色彩的追求
C:敬业的本质在于内心，与外在要求无关
D:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力
答案：A

5.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
A:合作型
B:指令型
C:变革型
D:增长型
答案：D

6.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素
A:产业组织政策
B:市场竞争
C:共同投资
D:反垄断法
答案：C

7.员工持股计划属于（）制度。
A:短期激励工资
B:长期激励工资
C:员工福利保险
D:基本工资
答案：B

8.(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。
A:员工个体
B:人力资源部
C:上级主管
D:企业
答案：A

9.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。
A:招聘周期较短
B:劳动力需求方处于有利地位
C:劳动者的失业率较低
D:劳动者的工资较低
答案：D

10.（）最类似绩效考评中的关键事件法。
A:观察法
B:行为事件访谈法
C:问卷调查法
D:专家小组法
答案：B

11.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。
A:独立型
B:战略联合型
C:指导型
D:合作型
答案：C

12.采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配
A:发展式+市场式
B:家族式+市场式
C:家族式+发展式
D:官僚式+家族式
答案：B

13.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。
A:工会组织的作用
B:企业文化
C:企业资本和财务实力
D:企业竞争策略的定位
答案：A

14.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。
A:知识与经验
B:个性
C:思想道德
D:能力
答案：B

15.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。
A:管理流程
B:管理性质
C:管理属性
D:管理原则
答案：D

16.(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()
A:奖金水平
B:工资结构
C:工资等级
D:工资增长幅度
答案：D

17.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。
A:入室盗窃
B:已经尽力，听天由命
C:卖掉器官
D:假装挟持人质，引起媒体关注
答案：B

18.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。
A:运营管控型
B:战略管控型
C:财务管控型
D:环境管控型
答案：C

19.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。
A:公开竞争型晋升
B:破格晋升
C:常规晋升
D:封闭型晋升
答案：A

20.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。
A:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间
B:认为他们会增加自己的竞争压力
C:觉得他们不该到这个单位来
D:觉得他们在经验上不如自己
答案：B

21.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。
A:投资策略
B:廉价策略
C:创新策略
D:参与策略
答案：D

22.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。
A:技能
B:动机
C:社会角色
D:自我概念
答案：D

23.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
A:职能战略
B:业务战略
C:外部战略
D:总体战略
答案：D

24.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。
A:确保有效评价系统的循环运行
B:强调质化目标的重要性
C:不同组织的培训方法也不同
D:应具备传统培训模式中的核心因素
答案：B

25.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。
A:仲裁违反法定程序
B:对裁决结果存在异议
C:裁决依据的证据是伪造的
D:仲裁员有索贿行为
答案：B

26.双因素理论中，（）属于保健因素
A:培训
B:工