精品辽宁省朝阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案（全国通用）.docx

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精品辽宁省朝阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.薪酬内部一致性策略的推行从（）开始
A:工作岗位分析
B:薪酬调查与分析
C:组织战略分析
D:薪酬的合法性分析
答案：A

2.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。
A:绩效管理委员会
B:人力资源部
C:部门领导
D:绩效管理日常小组
答案：A

3.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。
A:第四层面
B:第三层面
C:第一层面
D:第二层面
答案：C

4.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）
A:对比想象
B:接近想象
C:相似想象
D:因果想象
答案：D

5.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。
A:信度
B:标准化
C:常模
D:效度
答案：C

6.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）
A:顺序法
B:分位法
C:逆序法
D:对比法
答案：C

7.(2017年5月)（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用
A:领先型薪酬策略
B:混合型薪酬策略
C:跟随型薪酬策略
D:滞后型薪酬策略
答案：D

8.在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。
A:形态分析法
B:二元坐标法
C:主体附加法
D:焦点法
答案：A

9.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A:财务管控型
B:运营管控型
C:业务管控型
D:战略管控型
答案：A

10.职业锚是指（）。
A:日前岗位
B:员工的价值观
C:员工的个人兴趣
D:职业定位
答案：D

11.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。
A:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置
B:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司
C:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置
D:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
答案：A

12.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。
A:报警.抵抗和消耗
B:报警.接纳和恢复
C:抵抗.冲突和发展
D:抵抗.激化和接受
答案：A

13.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。
A:主体部分
B:问卷说明
C:意见征询
D:基本信息
答案：A

14.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A:30日
B:50日
C:60日
D:40日
答案：C

15.(2017年11月)(?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。
A:锚型模型
B:簇型模型
C:盒型模型
D:层级式模型
答案：C

16.（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。
A:人力资本工资理论
B:均衡价格工资理论
C:边际生产力工资理论
D:集体谈判工资理论
答案：C

17.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价
A:激励性
B:安全性
C:能力性
D:明确性
答案：B

18.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。
A:维护职工合法权益
B:建设
C:参与
D:教育
答案：D

19.(2015年5月)（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。
A:集体谈判工资理论
B:边际生产力理论
C:均衡价格工资理论
D:人力资本理论
答案：B

20.工作说明书和（）关联最为密切。
A:PRI
B:KPI
C:PCI
D:WAI
答案：A

21.职业活动内在的道德准则是（）。
A:忠诚、谨慎、勤勉
B:忠诚、审慎、勤勉
C:真诚、谨慎、勤勉
D:真诚、审慎、勤奋
答案：B

22.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用
A:确定合格候选人的各种可能来源
B:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书
C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
答案：B

23.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。
A:书本型思维障碍
B:麻木型思维障碍
C:习惯型思维障碍
D:权威型思维障碍
答案：D

24.（）把重点