内部培训湖北省黄冈市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附下载答案.docx

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内部培训湖北省黄冈市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附下载答案

第I部分单选题（50题）

1.(2018年11月)（）是工资的统计明细。
A:工资明细
B:台账
C:工资条
D:工资台账
答案：D

2.以下关于调查问卷的设计说法错误的是()
A:语言简洁
B:多采用主观问题方式
C:尽量采用匿名方式
D:问题清楚明了无歧义
答案：B

3.战略层次的培训需求分析的内容不包括()
A:外部环境
B:组织条件
C:人员变动
D:目标任务
答案：D

4.(2018年5月)可根据（）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。
A:部门
B:能力
C:权限
D:岗位
答案：D

5.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）
A:权力机关
B:意思机关
C:执行机关
D:监察机关
答案：A

6.影响劳动环境的自然因素不包括()
A:空气
B:厂区绿化
C:噪声
D:工作地的组织
答案：D

7.（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
A:信度
B:效度
C:标准化
D:难度
答案：A

8.在职业技能体系中，（）是保证。
A:人文素养?
B:职业知识
C:职业技术
D:职业能力
答案：C

9.（）是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
A:劳动合同变更
B:劳动合同订立
C:劳动合同解除
D:劳动合同续订
答案：D

10.(2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。
A:工作量
B:提成比例
C:合格产品数量
D:计件单价的高低
答案：B

11.(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（）的来源。
A:社会招聘
B:内部招聘
C:学校招聘
D:外部招聘
答案：B

12.“经济人”假设的主要内容不包括（）。
A:人缺乏理性
B:人需要精神激励
C:人以自我为中心
D:人天生懒惰
答案：B

13.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。
A:缓慢掠取策略?
B:改善产品策略
C:快速掠取策略
D:快速渗透策略
答案：B

14.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。
A:职务分类
B:招聘目的
C:职务说明书
D:招聘计划?
答案：C

15.组织信息的分析不包括（）。
A:综合比较分析
B:统计报表分析
C:数理统计分析
D:可靠性分析
答案：B

16.发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。
A:沟通功能
B:规范功能
C:激励功能
D:发展功能
答案：D

17.()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A:绩效计划面谈
B:绩效总结面谈
C:绩效指导面谈
D:绩效考评面谈
答案：C

18.(2018年11月)企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位，核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是（）。
A:在某些成本项目部分包括间接成本
B:某些成本项目部分交叉
C:在某些直接成本项目中也包括间接成本
D:人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊
答案：A

19.下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。
A:不完全履行
B:延迟履行
C:无能力履行
D:完全履行
答案：C

20.在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。
A:市场
B:居民户
C:劳动者
D:企业
答案：B

21.直接形式的薪酬不包括()
A:年终分红
B:额外津贴
C:绩效工资
D:基本工资
答案：B

22.(2018年11月)下列关于劳动关系的特征，说法错误的是（）。
A:劳动关系的内容是权利和义务
B:劳动关系具有平等性和隶属性的特点
C:劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
D:劳动关系的内容是劳动
答案：A

23.社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。
A:公积金
B:医疗保险
C:商业保险
D:财产保险
答案：B

24.劳动法律关系的特征不包括()。
A:它的内容是权利和义务
B:它是劳动服务法律关系
C:它具有国家强制性
D:它是双务关系
答案：B

25.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。
A:正式调研阶段
B:汇总报告阶段
C:结果处理阶段
D:准备阶段
答案：A

26.已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留