精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含答案（培优B卷）.docx

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精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含答案（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。
A:科特尔16项人格因素问卷
B:库德的职业爱好调查表
C:梅耶尔斯的人格特质量表
D:霍兰德的职业自我探索量表
答案：D

2.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。
A:不管如何，服从总是第一位的
B:立即找上司退掉这份工作
C:既然是公司的决定，那就先干起来再说
D:立即找上司说明自己的想法
答案：D

3.与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。
A:PCI
B:WAI
C:NNI
D:KPI
答案：A

4.(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。
A:员工满意度
B:员工训练成本和次数
C:客户满意度
D:利润
答案：D

5.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。
A:要增强灵活性，别太死较真
B:是否较真因人而异
C:为了团结，别太较真
D:要较真，但较真之后更要沟通
答案：A

6.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。
A:培训
B:薪酬
C:职务
D:职业规划
答案：B

7.培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。
A:举一反三
B:自我管理
C:依样画瓢
D:融会贯通
答案：A

8.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。
A:S
B:WH
C:WX
D:G
答案：D

9.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。
A:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金
B:薪酬取决于企业效益
C:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高
D:销售人员的薪酬应低于工程人员
答案：D

10.关于友情和金钱,你的认识是（）。
A:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值
B:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复
C:金钱很重要，但友情更重要
D:友情固然很重要，但金钱是杠杆
答案：B

11.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。
A:360度考评
B:180度考评
C:上级考评
D:同级考评
答案：A

12.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。
A:工作时间
B:最低工资标准
C:劳动安全卫生
D:休息休假
答案：D

13.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。
A:放弃工作的损失
B:保健支出
C:学习的艰苦
D:教育支出
答案：A

14.职业生涯管理的要求首先来源于（）。
A:生存和发展的要求
B:组织和战略的要求
C:社会和环境的要求
D:员工和岗位的要求
答案：C

15.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。
A:员工辞退率
B:员工留存率
C:被动离职率
D:主动辞职率
答案：B

16.（）不属于战略分析工具。
A:价值链分析
B:PEST
C:SWOT
D:SMART
答案：D

17.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。
A:对创新的敏感程度
B:对事物的认知程度
C:对未来的警觉程度
D:对信息的传递速度
答案：A

18.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。
A:战略导向的后勤支撑体系
B:战略导向的企业文化体系
C:战略导向的培训制度体系
D:战略导向的培训开发体系
答案：D

19.通常情况下，协作企业对应的是（）。
A:松散层企业
B:半紧密层企业
C:紧密层企业
D:核心层企业
答案：A

20.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。
A:重大劳动卫生事故
B:重大劳动争议
C:重大劳动安全事故
D:劳资冲突
答案：A

21.电气设备的安全事故属于（）。
A:重大劳动争议
B:重大劳动卫生事故
C:重大劳动安全事故
D:劳资冲突
答案：C

22.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。
A:服务态度和职业用语上
B:操作规程和道德底线上
C:文明礼貌和职业着装上
D:职业良心和开拓创新上
答案：B

23.选拔晋升候选人的方法不包括（）
A:评价中心法
B:综合加权法
C:配对比较法
D:升等考试法
答案：B

24.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。
A:18岁
B:15岁
C:20岁
D:16岁
答案：A

25.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进