历年广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【基础题】.docx

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历年广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【基础题】

第I部分单选题（50题）

1.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。
A:合法
B:合理
C:公平
D:效率
答案：D

2.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。
A:紧缩投资战略
B:集中战略
C:外部成长战略
D:内部成长战略
答案：C

3.投射技术只能有限地用于（）的选拔。
A:基层工人
B:初级管理人员
C:中级管理人员
D:高级管理人员
答案：D

4.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。
A:一致性
B:变化性
C:稳定性
D:独特性
答案：B

5.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。
A:劳动者阶层
B:管理者阶层
C:企业家阶层
D:技术工人阶层
答案：B

6.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。
A:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会
B:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展
C:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民
D:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
答案：D

7.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。
A:依样画瓢
B:自我管理
C:举一反三
D:融会贯通
答案：D

8.目前流行最广泛的工资理论是（）。
A:集体谈判工资理论
B:人力资本理论
C:边际生产力工资理论
D:均衡价格工资理论
答案：C

9.（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
A:内部一致性
B:员工贡献率
C:外部竞争力
D:薪酬政策和策略
答案：D

10.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。
A:基本信息
B:主体部分
C:意见征询
D:问卷说明
答案：B

11.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。
A:经理班子
B:监事会
C:董事会
D:股东大会
答案：A

12.（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。
A:T检验
B:因子分析
C:相关分析
D:方差分析
答案：D

13.绩效棱镜首先要考虑的是（）。
A:利益相关者的需要
B:利益相关者的贡献
C:企业的需要
D:战略
答案：A

14.企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。
A:部门领导
B:绩效管理日常小组
C:人力资源部
D:绩效管理委员会
答案：D

15.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。
A:职业生涯中期阶段
B:职业选择与准备阶段
C:职业生涯后期阶段
D:职业生涯早期阶段
答案：A

16.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。
A:直线型
B:自我中心型
C:书本型
D:麻木型
答案：A

17.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）
A:多少有点忧伤
B:产生“既生瑜，何生亮”的感觉
C:努力与他做朋友
D:暗自努力，超过他
答案：C

18.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用
A:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
B:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书
C:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
D:确定合格候选人的各种可能来源
答案：B

19.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。
A:环境方面的障碍
B:内部智能障碍
C:内部心理障碍
D:外部心理障碍
答案：A

20.在解决问题的过程中，（）由问题的中心指向四面八方。
A:逻辑思维
B:收敛思维
C:联想思维
D:发散思维
答案：D

21.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
A:工会组织
B:统筹筹地区社会保险行政部门
C:统筹地区所在医疗机构
D:上级单位
答案：B

22.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。
A:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业
B:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业
C:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业
D:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业
答案：C

23.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）
A:1小时以上
B:30分钟-1小时
C:15-30分钟
D:5-15分钟
答案：C

24.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）
A:建设职能
B:激励职能
C:教育职能
D:参