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精心整理新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全最新

第I部分单选题（50题）

1.某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（）。
A:劝他今后别再这样做了
B:建议他去看心理医生
C:希望他坚持下去
D:为他感到不平，希望领导支持他
答案：C

2.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。
A:是否需达成统一意见
B:是否有主持人
C:是否匿名评议
D:专家人数
答案：C

3.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
A:财务控制型
B:风险控制型
C:战略控制型
D:运营控制型
答案：D

4.智力激励法的会议人数以（）人为宜。
A:10～30
B:5～15
C:1～3
D:3～5
答案：B

5.符合文明礼貌具体要求的是（）
A:市场经济条件下，做生意要讨价还价
B:主动向顾客介绍情况，当好参谋
C:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺
D:饰品华丽，以招徕顾客
答案：B

6.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。
A:15-20倍
B:20-50倍
C:5-15倍
D:3-10倍
答案：C

7.培训能力主要指受训者的学习意愿，培训能力通过受训者的学习能力，学习培训动机和（）等三个方面得到体现。
A:融会贯通
B:举一反三
C:依样画瓢
D:自我效能
答案：D

8.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。
A:推动出口产品的结构升级
B:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动
C:尽快制定我国企业社会责任的标准
D:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律
答案：A

9.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）
A:是成功企业的核心战略
B:建立在确定性资源基础上
C:侧重于适应环境压力
D:注重无形资产的积累
答案：A

10.职业特征属于现实型的是（）。
A:秘书
B:司机
C:市场研究人员
D:推销员
答案：B

11.（）属于特殊能力测试
A:cops
B:SDS
C:RIT
D:DAT
答案：D

12.股票期权的强制持有期一般为（）。
A:2~3年
B:I~2年
C:5~10年
D:3~5年
答案：D

13.职业锚是指（）。
A:日前岗位
B:员工的价值观
C:职业定位
D:员工的个人兴趣
答案：C

14.()最早创建了工作绩效评价系统。
A:梅奥
B:赫茨伯格
C:欧文
D:泰勒
答案：C

15.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。
A:外形相似联想
B:空间接近联想
C:时间接近联想
D:因果联想
答案：D

16.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。
A:员工
B:团队
C:组织
D:部门
答案：B

17.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。
A:一般的、民族的、时代的、共同的认识
B:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性
C:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力
D:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观
答案：A

18.以顾客为核心的薪酬策略（）
A:按顾客满意度支付员工工资
B:鼓励降低成本、提高生产率
C:鼓励员工大胆创新
D:强调少用人、多办事
答案：A

19.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。
A:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业
B:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业
C:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业
D:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业
答案：B

20.在选择培训学员时，首先要选择（）。
A:普通员工
B:企业急需的人才
C:企业的中层管理者
D:有发展潜力的员工
答案：B

21.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。
A:结果
B:心理
C:生理
D:行为
答案：B

22.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。
A:30天
B:60天
C:75天
D:45天
答案：D

23.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性
A:发展
B:个体
C:社会
D:中介
答案：D

24.将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特