优选辽宁省抚顺市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库汇总.docx

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优选辽宁省抚顺市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库汇总

第I部分单选题（50题）

1.属于初次分配的是()。
A:员工与员工
B:国家与员工
C:企业与企业
D:国家与企业
答案：D

2.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。
A:人际因素
B:社会因素
C:环境因素
D:组织因素
答案：B

3.(2018年5月)（），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。
A:劳动合同期满前一日
B:劳动合同期满次日
C:劳动合同期满前10日
D:劳动合同期满前30日
答案：D

4.应聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用通俗的语句。
A:申请者
B:用人部门
C:招聘者
D:企业高层
答案：A

5.员工激励的特点不包括（）。
A:任何一种激励方法都不是万能的
B:员工做出相应反应需要一定时间
C:激励不一定达到满意效果
D:激励一定会产生直接反应
答案：D

6.(2017年5月)下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）
A:提出变更合同的一方应提前书面通知对方
B:可以变更合同的内容
C:双方当事人平等协商一致后方能变更合同
D:可以变更合同的主体
答案：D

7.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。
A:结果处理阶段
B:正式调研阶段
C:准备阶段
D:汇总报告阶段
答案：B

8.(2017年11月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）
A:执行企业制定标准
B:执行国家标准
C:执行地方政府规定
D:执行行业标准
答案：B

9.灵活的工作时间制度不包括()
A:对班制
B:弹性工作制
C:分职制
D:非全时工作制
答案：A

10.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。
A:改善产品策略
B:快速掠取策略
C:缓慢掠取策略?
D:快速渗透策略
答案：A

11.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付()个月的工资。
A:6
B:24
C:12
D:15
答案：C

12.(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）
A:20.83
B:19.928
C:22.83
D:21.75
答案：D

13.()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
A:问卷调查法
B:目标型调查法
C:不定性提问
D:确定性提问
答案：B

14.我国集体合同体制以（）为主导体制。
A:行业集体合同
B:产业集体合同
C:基层集体合同
D:地区集体合同
答案：C

15.员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。
A:动态性
B:多因性
C:复杂性?
D:多维性
答案：B

16.以下关于行为规范的说法，错误的是()
A:最具基础性
B:约束范围最广
C:企业组织中层次最低
D:以经验为基础
答案：D

17.消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A:家庭消费
B:市场商品
C:社会商品
D:个人消费
答案：D

18.某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班指标I为（）。
A:I=100?t1／(t1+t3-t4)
B:I=100?t1／(t2+t3+t4)
C:I=100?t1／(t2+t3)
D:I=100?t1／(t1+t2+t3)
答案：C

19.(2015年11月)计时工资制的优点不包括（）。
A:简单易行，适应性强，适用范围广
B:有利于提高自己业务水平
C:可以反映出同等级工作的劳动差别
D:有利于提高出勤率
答案：C

20.在管理人员教程中，二级的对象是（）。
A:管理业务或项目并对其业绩全权负责者
B:具有较高潜力的初级管理能力
C:负责核心流程或多项职能的管理人员
D:具有管理潜能的员工
答案：C

21.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
A:忠诚度
B:满意度
C:信仰度
D:认可度
答案：A

22.(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是（）。
A:公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要
B:不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
C:把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口
D:根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介
答案：A

23.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分