精心整理云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案（巩固）.docx

专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案（巩固）

第I部分单选题（50题）

1.你认为，企业员工们是（）
A:为梦想而走到一起的
B:为了生活而工作在一起的
C:为发财而聚集在一起的
D:为了增长本领来到一起的
答案：A

2.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价
A:激励性
B:明确性
C:能力性
D:安全性
答案：D

3.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A:战略管控型
B:运营管控型
C:财务管控型
D:业务管控型
答案：C

4.职业活动内在的道德准则是（）。
A:真诚、谨慎、勤勉
B:真诚、审慎、勤奋
C:忠诚、谨慎、勤勉
D:忠诚、审慎、勤勉
答案：D

5.在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。
A:制定绩效管理制度
B:绩效考评指标体系设计
C:绩效考评运作体系设计
D:绩效考评结果反馈体系设计
答案：D

6.随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。
A:劳动边际生产力为正
B:劳动边际生产力递减
C:劳动边际生产力递增
D:劳动边际生产力为负
答案：B

7.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A:业务管控型
B:战略管控型
C:财务管控型
D:运营管控型
答案：C

8.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。
A:稳定性
B:延迟性
C:合法性
D:潜在性
答案：B

9.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。
A:人力资本管具有多层级结构
B:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
C:人力资本具有整合与协同效应
D:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
答案：B

10.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。
A:业务角度
B:财务角度
C:技能角度
D:技术角度
答案：A

11.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）
A:同质性信度
B:评分者信度
C:效标关联效度
D:评分标准化程度
答案：B

12.员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（）。
A:角色模糊
B:任务超载
C:任务欠载
D:角色冲突
答案：B

13.（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A:团队类型
B:企业发展阶段
C:团队成员
D:团队规模
答案：C

14.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。
A:利益整合原则
B:机会均等原则
C:时间梯度原则
D:协作进行原则
答案：D

15.行为事件访谈法的实施中，（）。
A:一般只采取面谈的方法
B:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历
C:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
D:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
答案：B

16.多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。
A:10
B:8
C:5
D:3
答案：C

17.下列属于思维指向相反的两种思维是()。
A:想象思维和联想思维
B:类比思维和因果思维
C:发散思维和收敛思维
D:逻辑思维和辩证思维
答案：C

18.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。
A:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献
B:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
C:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”
D:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜
答案：C

19.关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。
A:员工调动是员工主动或被动离开组织的行为
B:员工流失是员工主动离开组织的行为
C:开除是员工被动离开组织
D:员工调动是发生在组织内的流动
答案：A

20.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。
A:KPI
B:PRI
C:PCI
D:NNI
答案：C

21.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。
A:考官初步讲解
B:实战模拟
C:被试热身
D:熟悉游戏规则
答案：D

22.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）
A:相似想象
B:接近想象
C:因果想象
D:对比想象
答案：C

23.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。
A:自力救济
B:社会救济
C:调解救济
D:公力救济
答案：A

24.员工的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。
A:客户