优选河南省洛阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案【网校专用】.docx

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优选河南省洛阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案【网校专用】

第I部分单选题（50题）

1.（）的事故属于重大伤亡事故。
A:10人以上30人以下重伤
B:10人以上30人以下死亡
C:3人以上10人以下重伤
D:3人以上10人以下死亡
答案：B

2.（）最适合大型跨国公司。
A:企业系列企业集团
B:横向结合型企业集团
C:控股系列企业集团
D:区域系列企业集团
答案：C

3.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。
A:劳资冲突
B:重大劳动安全事故
C:重大劳动争议
D:重大劳动卫生事故
答案：D

4.(2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。
A:无限创造性
B:时效性
C:收益递增性
D:累积性
答案：D

5.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）
A:合作型组织模式
B:独立型组织模式
C:战略联合型组织模式
D:指导型组织模式
答案：A

6.下列说法错误的是（）
A:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会
B:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织
C:职工200人以上的企业可以设专职公会主席
D:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会
答案：A

7.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。
A:代表了全新的现代企业管理理念
B:是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C:是现代人力资源管理发展的初级阶段
D:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求
答案：C

8.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。
A:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业
B:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业
C:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业
D:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业
答案：B

9.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()
A:在培训中任教
B:与受训者共同讨论培训中遇到的难题
C:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受
D:重新安排工作日程让员工安心参与培训
答案：D

10.企业集团通过（）来实行专业化分工。
A:权力系统
B:决策系统
C:职能化系统
D:沟通系统
答案：C

11.母子公司之间一般的联结方式是（）。
A:资金借贷型
B:层层控股型
C:共同出资型
D:环状持股型
答案：B

12.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
A:创新型
B:运作型
C:廉价型
D:优质型
答案：C

13.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）
A:职业生涯选择题
B:晚期职业生涯问题
C:早期职业生涯问题
D:中期职业生涯问题
答案：C

14.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。
A:像战士服从命令一样令行禁止
B:绝不涉足企业规定之外的事务
C:对要求之外的事务也要敢于突破
D:把事情做成，做到他自己认为最好
答案：A

15.所谓享乐主义，其本质是（）。
A:一切从自身利益出发
B:把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
C:刺激消费、拉动内需的现实需要
D:会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
答案：D

16.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）
A:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路
B:IBM公司缺乏创新意识和创新能力
C:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意
D:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观
答案：D

17.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。
A:对公司的产品具有寻根究底的好奇心
B:通过自己的成功，帮助老板成功
C:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力
D:站在自己的立场上为客户着想
答案：A

18.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。
A:ESO
B:SEO
C:OSE
D:EOS
答案：A

19.员工持股制度的适用范围是（）。
A:高级管理人员
B:与企业有长期稳定劳动关系的人员
C:核心技术人员
D:全体员工
答案：B

20.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。
A:题目
B:评分
C:解释
D:施测
答案：C

21.绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（）。
A:工资福利
B:产品质量改进
C:效率提高
D:安全记录
答案：A

22.采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意