优选广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案（夺冠）.docx

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优选广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案（夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。
A:新产品的上市数量
B:新产品计划销售
C:新产品的开发周期
D:国家专利获得数量
答案：C

2.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。
A:5分钟?10分钟
B:10分钟~20分钟
C:60分钟?90分钟
D:30分钟?60分钟
答案：D

3.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
A:公平目标
B:合法目标
C:合理目标
D:效率目标
答案：D

4.企业内部人力资源市场的特征不包括()
A:强调员工技能的专一性
B:外部进入企业的入口有限
C:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动
D:一般出现在大中型企业
答案：A

5.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。
A:合理目标
B:效率目标
C:公平目标
D:合法目标
答案：B

6.下列不属于我国工会职能的是（）。
A:决策职能
B:建设职能
C:教育职能
D:参与职能
答案：A

7.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。
A:获取方式不同
B:购买时间不同
C:约束机制不同
D:激励对象不同
答案：D

8.逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（）
A:缺点列举法
B:缺点逆用法
C:二元坐标法
D:希望点列举法
答案：B

9.构建胜任特征模型时，首先要（）。
A:进行行为事件访谈
B:定义绩效标准
C:验证胜任特征模型
D:分析效标样本
答案：B

10.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）
A:麻木型思维障碍
B:自卑型思维障碍
C:自我中心型思维障碍
D:权威型思维障碍
答案：B

11.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。
A:流程团队
B:项目团队
C:临时团队
D:平行团队
答案：D

12.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对()的评估。
A:绩效管理制度
B:绩效管理体系
C:考评全面全过程
D:绩效考评指标体系
答案：C

13.集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。
A:指令型
B:合作型
C:变革型
D:文化型
答案：B

14.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
A:工资效益
B:劳动力成本
C:岗位竞争
D:保留工资
答案：A

15.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。
A:安全需要
B:社会的需要
C:自尊的需要
D:生理需要
答案：C

16.企业文化的内核是()
A:制度文化
B:精神文化
C:生产文化
D:物质文化
答案：B

17.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提出答辩状，也可以不事先答辩。
A:15
B:10
C:7
D:5
答案：D

18.职业特征属于现实型的是（）。
A:市场研究人员
B:推销员
C:司机
D:秘书
答案：C

19.（）不属于U型组织结构
A:事业部制
B:直线职能制
C:直线型
D:职能制
答案：A

20.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。
A:股东大会
B:监事会
C:经理班子
D:董事会
答案：C

21.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。
A:技术开发型战略和人力资源开发型战略
B:总体战略、业务战略和功能战略
C:廉价型竞争策略和独特性竞争策略
D:外部导向战略和内部导向战略
答案：D

22.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。
A:流出企业
B:水平流动
C:内部流动
D:流入企业
答案：B

23.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。
A:技术工人阶层
B:企业家阶层
C:管理者阶层
D:劳动者阶层
答案：C

24.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。
A:学院
B:企业办学
C:客户
D:矩阵
答案：B

25.目前流行最广泛的工资理论是（）。
A:人力资本理论
B:集体谈判工资理论
C:均衡价格工资理论
D:边际生产力工资理论
答案：D

26.()实质上只有一个法人企业。
A:托拉斯
B:卡特尔
C:康采恩
D:辛迪加
答案：C

27.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。
A:动作与时间
B:非正式组织
C:需求层次理论
D:管理方式理论
答案：A

28.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申