完整版广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（全优）.docx

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完整版广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（全优）

第I部分单选题（50题）

1.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。
A:合法
B:合理
C:效率
D:公平
答案：C

2.（）属于特殊能力测试
A:cops
B:SDS
C:DAT
D:RIT
答案：C

3.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A:绩效管理子系统
B:组织架构
C:战略目标子系统
D:战略性绩效管理工具
答案：C

4.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。
A:逻辑思维
B:辩证思维
C:联想思维
D:想象思维
答案：B

5.效率合约曲线中，效率合约是指（）。
A:雇主的等利润曲线
B:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点
C:工会的无差异曲线
D:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点
答案：D

6.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。
A:梅奥
B:泰勒
C:罗伯特·欧文
D:芒斯特伯格
答案：C

7.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。
A:3
B:10
C:5
D:7
答案：C

8.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。
A:义务要求
B:法律要求
C:根本要求
D:道义要求
答案：D

9.以下说法正确的是()。
A:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效
B:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效
C:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效
D:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效
答案：C

10.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。
A:合作型企业
B:福利分配型金
C:美国模式
D:日本模式
答案：A

11.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。
A:WH
B:WX
C:S
D:G
答案：D

12.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。
A:H型组织结构
B:M型组织结构
C:W型组织结构
D:U型组织结构
答案：D

13.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。
A:班组
B:企业
C:部门
D:岗位
答案：B

14.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）
A:“请稍候”
B:“您走好”
C:“您请便”
D:“嘿”
答案：D

15.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。
A:人员激励
B:战略导向
C:过程监测
D:进度控制
答案：B

16.(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）
A:专项应急预案
B:部门应急预案
C:综合应急预案
D:现场处置方案
答案：C

17.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。
A:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的
B:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成
C:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股
D:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成
答案：C

18.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。
A:考评方法和程序
B:绩效指标
C:考评对象
D:考评结果
答案：A

19.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。
A:16岁
B:14岁
C:18岁
D:15岁
答案：B

20.关于股票期权，下列说法错误的是（）。
A:股票不能免费得到，必须支付行权价
B:期权重在激励，而没有约束作用
C:期权是经营者一种确定的预期收入
D:股票期权是权利而非义务
答案：C

21.母子公司型的企业属于()
A:职能组织
B:直线参谋组织
C:委员会组织
D:直线组织
答案：B

22.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。
A:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）
B:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）
C:库德人格特质量表（KPRV）
D:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）
答案：D

23.对于集体谈判的策略，关键要素是()。
A:妥协
B:分析对方的余地
C:让步
D:留有较大的余地
答案：A

24.企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（）。
A:职权和职能
B:创新性
C:综合性
D:协商性
答案：C

25.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。
A:S模式
B:G模式
C:Y模式
D:WH模式