优选甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库有答案解析.docx

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优选甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库有答案解析

第I部分单选题（50题）

1.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。
A:创造性想象训练
B:幻想性想象训练
C:无意想象训练
D:再造性想象训练
答案：C

2.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。
A:是由多个法人企业成的企业联合体
B:以产权为主要联结纽带
C:具有多层次结构
D:是以母子公司为主体
答案：B

3.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。
A:习惯型
B:直线型
C:麻木型
D:书本型
答案：A

4.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。
A:母公司——子公司——工厂
B:经理会——公司——工厂
C:集团会长——营运委员会——子公司——工厂
D:集团本部——事业部——工厂
答案：D

5.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。
A:10个
B:5个
C:7个
D:3个
答案：D

6.国际劳工公约的特点不包括（）
A:兼顾了国家与雇主的利益
B:对会员国发生效力
C:内容非常广泛
D:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性
答案：B

7.(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）
A:评分者信度
B:评分标准化程度
C:效标关联效度
D:同质性信度
答案：A

8.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
A:官僚式+家族式
B:官僚式+市场式
C:市场式+发展式
D:家族式+市场式
答案：B

9.关于打造品牌，正确的说法是（）。
A:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度
B:只要掌握了高新技术，就能打造品牌
C:只有价高才能打造品牌
D:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量
答案：D

10.在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（）要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。
A:政府
B:行业协会
C:工会
D:市场
答案：C

11.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?
A:习惯型
B:书本型
C:麻木型
D:直线型
答案：A

12.关于道德的说法中，正确的是（）
A:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范
B:道德有时威力巨大，有时则毫无功用
C:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的
D:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化
答案：A

13.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。
A:自我中心型
B:书本型
C:麻木型
D:直线型
答案：D

14.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。
A:F
B:Y
C:N
D:B
答案：A

15.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。
A:价值计量
B:激励和约束
C:获得和配置
D:投资
答案：D

16.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。
A:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
B:各绩效子系统间相互配合协调的情况
C:绩效管理制度需要做哪些修改调整
D:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
答案：D

17.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。
A:满足企业调整结构的需要
B:员工有机会接触到不同岗位
C:员工获得不同的工作经验
D:改善团队内部的不良良气氛
答案：A

18.目前流行最广泛的工资理论是（）。
A:集体谈判工资理论
B:人力资本理论
C:边际生产力工资理论
D:均衡价格工资理论
答案：C

19.企业集团的紧密层对应的是()。
A:关联公司
B:集团公司
C:全资子公司
D:参股公司
答案：C

20.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。
A:0.05
B:0.03
C:0.01
D:0.02
答案：D

21.5W1H法的实施程序不包括（）。
A:方案综合和选择
B:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问
C:将发现的疑点、难点列出
D:讨论分析，寻找改进措施
答案：A

22.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
A:面试
B:背景调查
C:笔试
D:筛选申请表
答案：B

23.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:咨询型模式
B:阿什里德模式
C:持续发展模式
D:系统型模式
答案：B

24.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。
A:事业