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专业精品江苏省泰州市靖江市事业单位招聘117人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 精心整理江苏省泰州市靖江市事业单位招聘117人历(高频重点复习提升训练)共100题精选题库精品(巩固) 第I部分单选题(50题) 1.函灵活简便,可广泛应用于联系各个领域。以下事项不适合使用函件这一形式的有()。 A:上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通委员会询问 B:北京市人民政府就××发电厂建设问题向国家计委申请 C:国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行部署 D:山东省公安厅就打击车匪路霸问题向华东三省一市的公安厅提出建议 答案:C 2.关于印发《ⅩX市城管局关于开展地方性法规综合评估工作方案》的。划横线处应填()。 A:批复 B:通知 C:请示 D:纪要 答案:B 3.管理中领导者应从多维视角来看待冲突,正确的是()。 A:冲突没有建设性,必须提前看到它的破坏性和不良后果 B:冲突没有破坏性,面对冲突和矛盾要及时处理 C:别让冲突产生,将冲突消除在萌芽状态 D:可以因势利导,化害为利 答案:D 4.西方近代的管理思想中,谁最早注意到人的因素对提高劳动生产效率的重要性,认为人是有需要的有机体,反对将人视为机器?() A:弗雷德里克•泰勒 B:查尔斯•巴贝奇 C:亚当•斯密 D:罗伯特•欧文 答案:D 5.关于小吴所拟写的初稿,下列表述正确的是()。 A:初稿有违反公文的行文规则之处 B:初稿应删去“根据区政府指示” C:申请经费事宜应作为正文第一段 D:申请经费事宜应该另起一段来写 答案:A 6.作为规范性公文的正本,其特殊形式不包括()。 A:修订本 B:抄本 C:暂行本 D:试行本 答案:B 7.下列情况最适合使用单向沟通的是()。 A:时间充裕,但问题比较复杂 B:下属能力较强,对交代的任务可能会有自己的见解 C:下属能力较弱,对领导的决策总是不甚理解 D:时间紧急,工作性质比较简单 答案:D 8.在公文正文格式中,第四结构层次序数采用()表示。 A:-1 B:1 C:① D:<1> 答案:A 9.填入公文中画横线①处,作为这份公文的文种,最恰当的是()。 A:通知 B:通报 C:决议 D:公告 答案:A 10.《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定:受聘人员连续旷工超过()个工作日,聘用单位可以解除聘用合同。 A:20 B:10 C:5 D:15 答案:B 11.下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()。 A:专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位 B:事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 C:国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理 D:管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位 答案:C 12.“一俊遮百丑”体现的是管理学中的()原理。 A:羊群效应 B:晕轮效应 C:马太效应 D:鲶鱼效应 答案:B 13.下列关于行文规则的说法,不正确的是()。 A:同级机关联合行文 B:公文直接报领导者个人 C:请示性公文,一文一事 D:特殊情况下,可越级行文 答案:B 14.()是应用文主旨经常使用的表现方法。 A:标题点题 B:文中点题 C:开篇点题 D:篇末点题 答案:A 15.某市民政局与该市某县民政局之间属于()。 A:垂直管理关系 B:业务指导与被指导关系 C:派出与被派出关系 D:领导与被领导关系 答案:B 16.内容重要并特别紧急,已临近规定的办结时限,需立即优先传递处理的公文是()。 A:加急件 B:平件 C:急件 D:特急件 答案:D 17.签发人签发公文,应当签署意见、()和完整日期。 A:职务 B:单位 C:职能部门 D:姓名 答案:D 18.管理的核心问题是()。 A:明确目标 B:处理好人际关系 C:完善组织结构 D:正确决策 答案:B 19.计划的写作要求不包括()。 A:强调个人 B:留有余地 C:注重依据 D:量力而行 答案:A 20.“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是()。 A:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足 B:人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段 C:人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为 D:人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同 答案:B 21.管理学中“传道人”的角色对应下面哪一角色()。 A:价值观传播者 B:未来预测者 C:职业规划者 D:岗位提供者 答案:A 22.()是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,从而导致行为的延续和加强。 A:正相关 B:负强化 C:正强化 D:负相关 答案