精心整理江苏省泰州市靖江市事业单位招聘117人历（高频重点复习提升训练）共100题 真题【精品】.docx

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精心整理江苏省泰州市靖江市事业单位招聘117人历（高频重点复习提升训练）共100题真题【精品】

第I部分单选题（50题）

1.当政府部门失去公信力时，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被认为是说假话、做坏事。这个卓越的见解后来被称为（）。
A:“流动性陷阱”
B:“塔西佗陷阱”
C:“边际消费递减规律"
D:“中等收入陷阱”
答案：B

2.填入划横线③处的过渡用语最恰当的是（）。
A:“现批复如下”
B:“现将有关情况通知如下”
C:“现函复如下”
D:“特作出以下决定”
答案：A

3.“有利的事情抢着管，难啃的骨头没人问”，出现这一情况的主要原因是部门管理违背了（）。
A:能级有序的原则
B:责权利一致原则
C:相互信赖的原则
D:有效控权的原则
答案：B

4.管理是让别人和自己一道去实现既定的目标，管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理（）；管理者的第二个责任是管理（）；管理者的第三个责任是管理（）。
A:工作和工人；管理者；组织
B:组织；管理者；工作和工人
C:管理者；组织；工作和工人
D:工作和工人；组织；管理者
答案：B

5.在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度之间成（）。
A:曲线相关关系
B:正比关系
C:反比关系
D:互不相关关系
答案：C

6.下列关于公文发文字号的书写，正确的是（）。
A:国办发〔2020〕24号
B:国办发（2020）8号
C:国办发〔2020〕07号
D:国办发[2020]第22号
答案：A

7.下列不属于财务行政的特点的是（）。
A:基础性
B:公共性
C:营利性
D:连续性
答案：C

8.下列选项中，不属于事务文书的共同特点的是（）。
A:预见性
B:管理性
C:具体性
D:咨议性
答案：A

9.（）是行政协调中最常见的行政协调方法。
A:协商协调
B:强制协调
C:信息协调
D:会议协调
答案：D

10.下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（）。
A:年度考核与聘期考核的结果分类相同
B:事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
C:事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
D:事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
答案：A

11.给予事业单位违法违纪的工作人员处分时，正确的做法中不包括：
A:坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则
B:坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
C:坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则
D:坚持疑罪从有原则
答案：D

12.发文字号中的发文年份应该用（）括入。
A:以上三种括号均可
B:圆括号
C:方括号
D:六角括号
答案：D

13.含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于：
A:机密文件
B:保密文件
C:绝密文件
D:秘密文件
答案：A

14.为全力做好新冠肺炎疫情防控工作，确保各类疫情防控设施的正常运转，切实保障人民群众生命健康安全，严厉打击破坏涉疫防控设施的违法犯罪行为，H市人民政府发文宜采用的文种是（）。
A:通报
B:公告
C:通告
D:决定
答案：C

15.某地区由于疫情影响，各火车站客运量饱和，为保证货场畅通，需面向社会广泛告知，适宜采取以下哪类文种（）。
A:通告
B:决定
C:通知
D:函
答案：A

16.管理人员不应只注意完成工作任务而应把注意力放在关心人的需求上，这是根据（）。
A:“自由人”假设
B:“复杂人”假设
C:“经济人”假设
D:“社会人”假设
答案：D

17.“己所不欲，勿施于人”说明：
A:别人跟自己的需求是一样的
B:要使自己的眼光和别人保持一致
C:要退一步站在别人的立场上
D:要设身处地为别人着想
答案：D

18.下列“公告”标题中，格式错误的是（）。
A:事由+文种
B:文种
C:发文机关+事由
D:发文机关+文种
答案：C

19.通过行政管理来杜绝“三拍现象”（指拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人）和“形象工程”，实际上主要是监督：（）。
A:行政管理行为是否合法、合理
B:自由裁量权是否被违规滥用
C:决策是否科学、合理
D:行政部门及其工作人员是否廉洁勤政
答案：C

20.联系性公文是（）。
A:都不是
B:上行文
C:下行文
D:平行文
答案：D

21.述职报告按内容划分，可分为（）。
A:一般性述职报告和特殊性述职报告
B:普通性述职报告和典型性述职报告
C:综合性述职报告和专题性述职报告
D:行业性述职报告和综合性述职报告
答案：C