精品山东高速投资控股限公司校园招聘9人（高频重点提升专题训练）共100题 王牌题库附答案（典型题）.docx

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精品山东高速投资控股限公司校园招聘9人（高频重点提升专题训练）共100题王牌题库附答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.（）是行政机关为贯彻某一法令、条例或进行某项工作的方法、步骤、措施而制定的法规性文书。
A:决议
B:议案
C:办法
D:声明
答案：C

2.某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：
A:以权威为中心的领导方式
B:人事并重的领导方式
C:以事为中心的领导方式
D:以人为中心的领导方式
答案：D

3.下列情况不可以越级行文的是（）。
A:对直接上级机关的控告、揭发、检举等
B:对间接上级机关直接交办事项的询问作出的答复等
C:与直接上级机关联系过一次，由于直接上级机关职能发生转移未能按时办理相关事宜
D:下级机关遇到突发性的紧急情况，如战争、暴乱、重大事故、重大灾害等，逐级上报将延误时间，可能造成更大损失时
答案：C

4.两个不是同一组织系统的机关，用于联系工作而使用的文件属于（）。
A:上行文
B:越级行文
C:平行文
D:下行文
答案：C

5.按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。
A:20
B:10
C:15
D:5
答案：D

6.下列关于公文格式的说法，错误的是（）。
A:附件标题居中编排在版心第三行
B:发文字号编排在发文机关标志下空一行位置，居中排布
C:版记的位置一定在偶数页上
D:如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行
答案：B

7.“国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的”，划横线的部分应填写（）。
A:通知
B:命令
C:决定
D:公告
答案：A

8.有的人游刃有余，人际关系和谐；有的人到处碰壁，人际关系紧张的原因是（）。
A:朋友的多少
B:沟通能力的强弱
C:人品的好坏
D:人缘的好坏
答案：B

9.××市政府行文向上级汇报本市洪水灾情，应采用的公文种类是：
A:报告
B:函
C:通知
D:通报
答案：A

10.变更或撤销下级机关不适当的决定事项应使用的文种是（）。
A:通知
B:命令
C:决定
D:意见
答案：C

11.在公共危机舆论管理中，（）的大小由其在管理实践产生的效果决定，又反过来影响着它的一切行动产生的效果。
A:政府口碑
B:政府公信力
C:政府的舆论率
D:政府反应力
答案：B

12.在组织绩效管理中，核心环节是（）。
A:绩效改进
B:绩效评估
C:绩效设计
D:绩效反馈
答案：B

13.以下有关同事之间的相处，不正确的一项是（）。
A:给别人留面子，其实也是给自己挣面子
B:与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有适当大的回旋余地
C:适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属
D:应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作
答案：C

14.下列若干公文要素中，属于版记部分的是（）。
A:附件说明
B:秘密等级
C:主题词
D:成文日期
答案：C

15.下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（）
A:记一等功
B:记大功
C:记功
D:嘉奖
答案：A

16.激励理论的类型不包括（）。
A:内容型激励理论
B:综合型激励理论
C:结果型激励理论
D:过程型激励理论
答案：C

17.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。
A:协调性
B:优越性
C:可行性
D:一致性
答案：A

18.下列各项中，不能成为公文法定作者的是（）。
A:依法成立的机关部门
B:国家机关的法定代表人
C:秘书
D:依法成立的国家机关
答案：C

19.美国著名心理学家罗森塔尔等人指出：人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。管理学上把该效应称之为（）。
A:蝴蝶效应
B:皮格马利翁效应
C:虹吸效应
D:木桶效应
答案：B

20.关于公文的表述错误的是
A:在特殊情况下，下级机关可以越级请示
B:公文首页必须显示正文
C:正文一般用5号黑体字
D:批复适用于答复下级机关请示事项
答案：C

21.（）是机关、企事业单位、团体或个人，需要向公众说明某事或希望公众协助办理某事时使用的一种诉求性文书。
A:通知
B:报告
C:启事
D:通报
答案：C

22.下列公文语言应用恰当的