优选山东高速投资控股限公司校园招聘9人（高频重点提升专题训练）共100题 通用题库精品（典型题）.docx

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优选山东高速投资控股限公司校园招聘9人（高频重点提升专题训练）共100题通用题库精品（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是（）。
A:扬长避短
B:完全服从指挥
C:及时交流
D:大事讲原则，小事讲风格
答案：B

2.行政管理活动的实施主体主要是（）。
A:政府
B:国家权力机关
C:司法机关
D:执政党
答案：A

3.下列选项中，可以在公文写作中使用的简称是（）。
A:整办、三两办、拆迁办
B:两户一体、四大部门、三制
C:全国人大、三个代表、央企
D:三权、能干院、南朝鲜
答案：C

4.创新素质和创新能力的起点是（）。
A:创新欲望
B:创新品格
C:创新意识
D:创新情感
答案：C

5.关于报告，下列叙述错误的是（）。
A:可以夹带请示事项
B:内容准确真实，实事求是
C:是下级机关答复上级机关询问的文种
D:用语简明、得体、分寸适宜
答案：A

6.下列关于管理创新，说法不正确的是（）。
A:管理创新贵在新、贵在超越
B:管理创新的主体是企业家
C:管理创新是一种手段、方式
D:管理创新是一个持续的过程
答案：B

7.行政领导最主要的职能是（）。
A:预测职能
B:指挥职能
C:决策职能
D:监督职能
答案：C

8.某市媒体通过对某上市公司进行“揭黑”报道，使人们对其经济情况、违法情况等有了较充分的了解，在引起热议的同时也引起该市相关部门的重视并展开深入调查。该媒体的做法属于履行（）的职责。
A:公民监督
B:社会团体监督
C:舆论监督
D:法律监督
答案：C

9.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括（）。
A:下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的
B:下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使能逾越他们的能力和服从范围
C:下属能够了解沟通的内容
D:下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的
答案：B

10.“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点？（）
A:集权型
B:专制型
C:民主型
D:放任型
答案：D

11.某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理，由他负责所在地区的经销办事处，但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反的管理原则是（）。
A:权责对等原则
B:统一指挥原则
C:权力分散原则
D:集权化原则
答案：B

12.某市拟发布该市国民经济和社会发展方面情况，其应该使用的公文文种是：
A:公报
B:公告
C:通告
D:通报
答案：A

13.区教育局想要扩招教师（该事项由市教育局主管），同时还需要专项资金（该事项由区政府主管），则区教育局在撰写请示时，应当（）。
A:抄送下级机关
B:直接向上级机关行文
C:越级行文
D:一文一事
答案：D

14.某高校校长通过与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流，这种沟通形式属于（）。
A:非正式沟通
B:正式沟通
C:会议沟通
D:报告沟通
答案：A

15.下列关于非正式组织的说法中，不正确的是（）。
A:非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
B:行政机关中的非正式组织是合法组织
C:行政机关内部总是存在着非正式组织
D:只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织
答案：D

16.事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于()。
A:3年
B:6年
C:4年
D:5年
答案：A

17.公文处理的基本原则不包括（）。
A:优先原则
B:法制原则
C:简化原则
D:保密原则
答案：A

18.组织文化包括文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等。其中（）是组织文化的核心。
A:行为准则
B:文化观念
C:道德规范
D:价值观念
答案：D

19.管理学中“传道人”的角色对应下面哪一角色（）。
A:职业规划者
B:未来预测者
C:岗位提供者
D:价值观传播者
答案：D

20.公文的形成与发挥作用需依赖于()。
A:办毕公文
B:发文办理
C:公文处理
D:收文办理
答案：C

21.因特殊情况必须越级请示时，应当抄送（）。
A:平行机关
B:所有上级机关
C:被越过的上级机关
D:下属机关
答案：C

22.在众多的因素当中，对人的思想影响起基本作用的是：
A:智力水平
B:人际关系
C:客观环境
D:主观意识
答案：C

23.政府职能有以下四类。（）是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维护社