精品山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库(真题汇编).docx
济南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精品山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库(真题汇编).docx
专业精品山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题题库(真题汇编)第I部分单选题(50题)1.常言说“巧妇难为无米之炊”,这句话在公文写作中常指:A:结构的重要性B:材料的重要性C:主旨的重要性D:语言的重要性答案:B2.根据经济设计和职务分析、信息反馈,确定和吸引有能力的人的活动,行为是()。A:招聘B:考录C:培训D:测评答案:A3.公文的作者是指
精品山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库(真题汇编).docx
专业精品山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库(真题汇编)第I部分单选题(50题)1.最有人员流动性和灵活性的组织设计是()。A:矩阵式结构B:项目式结构C:事业部式结构D:职能式结构答案:B2.下列哪种领导方式不适合于追随者独立性强和工作水平高的情()。A:民主型B:关怀型C:放任型D:专权型答案:D3.下列选项中对上文内容分析不正确的是
历年山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题(真题汇编).docx
专业精品山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题真题(真题汇编)第I部分单选题(50题)1.下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。A:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同B:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同C:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用
优选山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题【精品】.docx
专业精品山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题真题【精品】第I部分单选题(50题)1.公文行文关系应当根据________确定,一般不再越级请示和汇报。A:领导指示B:职权联系紧密程度C:隶属关系和职权范围D:轻重缓急答案:C2.合乎道德的管理,应具有的特征不包括()。A:能够自律B:为了社会整体,牺牲组织利益C:组织的行为是为了人D:超越了法律的
山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题【典型题】.docx
专业精品山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!山西省长治沁源县招聘事业单位人员70人历(高频重点复习提升训练)共100题真题【典型题】第I部分单选题(50题)1.文秘人员将公文拟定后,送领导对拟发文稿批注核准发出的意见并签名的活动,是公文拟制中的()。A:注发B:签发C:会商D:审核答案:B2.下列关于目标管理方法的功能描述,错误的是()。A:是一种激励的工具B:是一种计划的工具C:是一种变革的工具D:是一种控制的工具答案: