最新广州市越秀区登峰街招考（高频重点复习提升训练）共100题 题库及答案（新）.docx

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最新广州市越秀区登峰街招考（高频重点复习提升训练）共100题题库及答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.下列发文字号格式正确的是（）。
A:国办发【2019】第1号
B:（2019）国办发第1号
C:国办发〔2019〕1号
D:国办发（2019）1号
答案：C

2.“意见”主要适用于（）。
A:对重要事项作出决策和布署
B:答复上级机关的询问
C:对重要问题提出见解和处理办法
D:答复下级机关的请示事项
答案：C

3.公文如有抄送机关，则应该在版记中用（）编排。
A:二号宋体字
B:四号罗马体字
C:四号仿宋体字
D:二号楷体字
答案：C

4.（）属于同级机关或不相隶属机关之间往来的公文。
A:报告
B:公告
C:通知
D:函
答案：D

5.美国的道格拉斯·麦克雷戈在1957发表的（）一书中，首次提出“人性假设”一说。
A:《产业信誉》
B:《国富论》
C:《组织心理学》
D:《企业的人性面》
答案：D

6.关于决定的说法，错误的是（）。
A:具有全局性、指令性、规范性的特点
B:决定可由领导机关在法定权限内直接作出
C:必须经会议表决通过才能正式行文
D:决定多用于布置工作，提出要求，不一定要展开充分的议论
答案：C

7.决定一旦发出，即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行，这主要体现了决定的（）。
A:指挥决策性
B:作者权威性
C:严肃重要性
D:约束规范性
答案：B

8.下列哪项是公文严肃性、规范性、标准化的重要标志（）。
A:公文格式规范
B:公文处理规范
C:公文文种规范
D:公文行文规范
答案：A

9.明确各职能岗位的工作职责可以降低（）引起的工作压力。
A:任务超载
B:角色模糊
C:人际关系
D:角色冲突
答案：B

10.管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。
A:冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果
B:可以因势利导，化害为利
C:别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态
D:冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理
答案：B

11.行政控制活动的起始环节是（）。
A:衡量工作绩效
B:采取校正措施
C:实行有效监控
D:确立控制标准
答案：D

12.运用法律方法进行管理，不仅在于事后的惩罚，更重要的还在于事前对人们的行为起到指导、教育和警示作用，说明法律在管理中具有（）特点。
A:规范性
B:权威性
C:强制性
D:预防性
答案：D

13.某公文由工作人员小张于2018年4月20日拟稿，4月21日交相关负责人核稿，4月22日由领导签发，4月23日发文。则该篇公文的成文日期应写（）。
A:43210
B:43212
C:43211
D:43213
答案：B

14.下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A:当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
B:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
C:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
D:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
答案：D

15.下列属于党的机关公文而非行政机关公文的是（）。
A:决定
B:指示
C:通报
D:请示
答案：B

16.根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，职工退休后按月领取基本养老金，需要个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满：
A:20年
B:10年
C:18年
D:15年
答案：D

17.一家公司董事会通过会议讨论通过了研发部门的工作目标，具体内容是研究开发部经过努力必须在一定时期内为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。请你依据目标确定的原则对该目标进行评价，下列评价中哪种更有道理？（）
A:较高市场份额的标准不清楚，要详细说明
B:应综合考虑上述意见所反映的问题
C:关键市场的提法不具体，很难界定范围
D:时间不明确，在实践中缺乏操作标准
答案：B

18.单位领导人对应办的来文由谁或哪一部门办理及如何办理写出指示性意见，叫（）。
A:批办
B:签发
C:批示
D:拟办
答案：A

19.管理学中的木桶原理指的是在管理工作中要注意（）。
A:灵活性
B:整体性
C:程序性
D:原则性
答案：B

20.甲街道办事处收到一份来自上级机关的公文，下列判断正确的是：（）。
A:由上级机关下发的公文，甲街道办事处必须尽快回复
B:甲街道办事处收到公文后，必须起草公文进行转发或存档
C:这份公文可能是报告或通知，但不可能是请示
D:甲街道办事处可能是主送机关，也可能是抄送机关
答案：D

21.促进制度创新的主要因素是（）。
A:技术经济性
B:预期收益刚性
C:规模经济性
D:以上皆是
答