最新江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 及答案(最新).docx
济南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
最新江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 及答案(最新).docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题及答案(最新)第I部分单选题(50题)1.在组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构是下列选项中的哪一种组织结构:A:多维立体组织结构B:矩阵型组织结构C:职能型组织结构D:事业部制型组织结构答案:B2.“当真相还在穿鞋,谣言已经跑遍半个世界”描述的是政
江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 及答案(新).docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题及答案(新)第I部分单选题(50题)1.中层管理者比低层管理者更多地依靠正式权力与()。A:人际关系技能B:技术技能C:沟通技巧D:创新技能答案:C2.《关于××的意见》中陈述了“为何提意见”以及“发布实施该意见的意义”,这一部分内容最可能出现在该意见的()部分。A:前言B:署名C:结尾D:
最新江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库精品(夺冠).docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库精品(夺冠)第I部分单选题(50题)1.“指示”不具有()的特点。A:内容的指导性B:行文的权威性C:要求的约束性D:作者广泛,不限制发权限答案:D2.团体组织中冗员繁杂,违背了组织设计中的()。A:因事设人原则B:因人设岗原则C:命令统一原则D:协调原则答案:A3.公文印制完毕后,
最新江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库【全优】.docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库【全优】第I部分单选题(50题)1.在马斯洛的需求层次理论中,第五个层次是()。A:社交的需要B:自我实现的需要C:安全的需要D:尊重的需要答案:B2.将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录中的要求存放起来,叫做:A:归卷B:立卷C:组卷D:定卷答案:A3.公文中唯一的纯粹被动性
最新江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库加答案.docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库加答案第I部分单选题(50题)1.事业单位公开进行工作人员招考时,与工作人员订立的是()合同。A:派遣B:雇佣C:聘用D:劳动答案:C2.行政实施是行政管理中非常重要的环节,它可细分为多个阶段,其中“工欲善其事,必先利其器”以及“预则立,不预则废”表述的都是行政实施的()阶段。A