江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 真题题库精品加答案.docx

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江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库精品加答案

第I部分单选题（50题）

1.行政文化功能不包括（）。
A:调节控制功能
B:聚合功能
C:宣传引导功能
D:导向功能
答案：C

2.行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程，因此，应该坚持（）的原则，既集思广益，又有适当的集中，保证执行过程有效开展。
A:符合决策
B:党的领导
C:民主集中制
D:灵活变通
答案：C

3.下列关于联合行文的说法，错误的是（）。
A:党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文
B:同级不相隶属的机关之间可以联合行文
C:联合行文的内容必须涉及两个或两个以上机关的职权范围
D:本机关职权范围内的问题，可以联合行文
答案：D

4.管理最基本的形式是（）。
A:战略
B:组织
C:控制
D:计划
答案：B

5.某社区建立“开放空间居民议事厅”，在既定的议事规则下，居民对自己感兴趣的社区事务畅所欲言，并提出行之有效的解决方案；同时构建线上线下联动平台，形成了“微信议事厅”“网格议事厅”“楼宇议事厅”等细分载体，社区许多公共问题得以解决。这一做法（）。
A:推动社会治理方式现代化，提高了基层政府治理效率
B:实现民事民定，调动了基层群众参与社会治理的积极性
C:是社会主义协商民主的具体实践，有效根除了社会矛盾
D:创新居民自治的组织机构，彰显了社区的自治功能
答案：B

6.政治职能是中国政府的一项重要职能，以下不属于政治职能的是（）。
A:外交职能
B:生态环境和自然资源保护职能
C:军事保卫职能
D:民主政治建设职能
答案：B

7.从激励内容的角度，可以将激励划分为（）。
A:自我激励和他人激励
B:正向激励和负向激励
C:有效激励和无效激励
D:物质激励和精神激励
答案：D

8.上行文的行文方式中没有的是（）。
A:直达行文
B:越级行文
C:多级行文
D:逐级行文
答案：A

9.下列选项中，不属于对组织产生影响的一般环境的是（）。
A:技术环境
B:政策环境
C:自然环境
D:资源环境
答案：B

10.公文生效的标志是（）。
A:作者署名
B:复印公文
C:执行公务
D:加盖印章
答案：D

11.在工作场合离不开人际沟通，你认为沟通的根本目的是什么：
A:清晰的表达自己的想法，说服对方
B:了解对方的真实意图
C:求同存异，尽量减少差异性
D:增加彼此的感情
答案：C

12.党政机关的行文关系有()。
A:逐级行文、多级行文、越级行文
B:直达行文、多级行文、越级行文
C:逐级行文、多级行文、直贯到底的行文
D:上行文、下行文、平行文
答案：D

13.某县教育局转发省教育厅发来的公文，行文应用（）。
A:决定
B:通知
C:通报
D:意见
答案：B

14.通报的目的不仅仅是让人们知晓内容，更主要的是让人们从中接受先进思想的教育，或警戒错误，引起注意，接受教训。这主要体现了通报的（）。
A:教育性
B:真实性
C:政策性
D:告知性
答案：A

15.文书档案的基本保管单位是（）。
A:组卷
B:案卷
C:文件
D:条款
答案：B

16.组织是协作的系统，最重要的是要抓住（）之间的协作。
A:决策层与管理层
B:部门与部门
C:人与人
D:局部与整体
答案：C

17.加强党的政治建设要抓好“关键少数”和管“绝大多数”相结合，重点是抓领导机关和领导干部，发挥其示范引领作用。从管理学的角度看，就是要（）。
A:具体灵活
B:强调例外
C:突出重点
D:精准施策
答案：C

18.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
A:权变管理原则
B:管理幅度原则
C:等级链指挥原则
D:例外管理原则
答案：D

19.下列各项关于函的论述不正确的是（）。
A:作为公务信件的函，任何一级机关、团体、企事业均可使用
B:撰写函时主旨要单一，做到一事一函
C:函不具有法定效力
D:函以平行为主，适用于不相隶属机关间相互商洽工作、询问和答复问题
答案：C

20.同时向三个层级的上级机关行文，这时的行文方式属于（）。
A:逐级行文
B:越级行文
C:直接行文
D:多级行文
答案：D

21.领导替代理论适用的前提条件不包括（）。
A:领导者拥有较高的业务知识和能力水平
B:下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力
C:组织具备完备详细的规章制度
D:任务本身比较简单，下属能很快掌