精心整理十堰竹溪事业单位招聘50人历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库及答案（夺冠系列）.docx

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精心整理十堰竹溪事业单位招聘50人历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库及答案（夺冠系列）

第I部分单选题（50题）

1.下列不属于法定公文的是（）。
A:议案
B:提案
C:命令
D:纪要
答案：B

2.影响组织结构设计的因素，不包含下列哪项？（）
A:薪资
B:战略
C:环境
D:组织规模
答案：A

3.行政决策和非行政决策相比（）。
A:只对行政部门发生作用
B:决策等级较高
C:没有强制性
D:以国家权力为依靠
答案：D

4.（）文种一般不需要加盖公章。
A:函
B:通知
C:请示
D:纪要
答案：D

5.从通知的种类上看，《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》属于（）。
A:批转性通知
B:任免性通知
C:转发性通知
D:指示性通知
答案：D

6.管理学中的“南风法则”说的是北风和南风比看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人应觉春意上身，始而解开纽扣，继续脱掉大衣，南风获得胜利。从南风法则中可以看出，领导者在管理实践中应该怎样对待下属？（）
A:领导者需对事不对人
B:领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作
C:领导者要尊重和关心下属
D:领导者对下属既要严厉又要关心
答案：C

7.领导者采取一定的方式和方法，使其所领导的组织内外的人员能够相互协调一致，相互配合，以便高效地完成领导的目标行为的是（）。
A:领导督查
B:领导协调
C:领导监督
D:领导引领
答案：B

8.一位市民到市政服务大厅办理公证手续，工作人员专门为他组建了一个N+1临时微信让市民提前办成。对于上述工作人员的做法，下列说法不正确的是：
A:实现了政务的在线互动
B:改变了政务服务的组织结构
C:突显了政务服务的回应性
D:加快了信息沟通的速度
答案：B

9.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:公平理论
B:激励模式理论
C:强化理论
D:需要层次理论
答案：A

10.经正式批准在报刊上发表的公文应视为（）。
A:参考材料时保存
B:存本供存档备查
C:正式公文遵照执行
D:学习材料参考阅读
答案：C

11.反腐剧《人民的名义》中，“孙连成”式懒政令人深思，拿钱不干事，当官不作为，“遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现难题就上交”。医治“为官不为”的顽症，政府必须（）。
A:完善用人机制，引导为官有为
B:加强思想教育，培养危机意识
C:简政放权，提高服务水平
D:强化监督机制，维护市场秩序
答案：A

12.用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（）。
A:告知性通知
B:批示性通知
C:批转性通知
D:指示性通知
答案：D

13.下列结束语不应该出现在函中的是（）。
A:此复
B:请审阅
C:请予以批准
D:盼复
答案：B

14.下列公文中的数字表述不正确的是（）。
A:房间里有六七八个人在开会
B:教室能容纳五十人左右
C:对于这个说法有四分之三的人表示赞同
D:从威海到青岛开车约四小时
答案：C

15.机关有关部门或人员按照来文的要求进行具体工作或办理复文，称之为（）。
A:分办
B:承办
C:注办
D:拟稿
答案：B

16.当确定了预测目标后，就应该开展（）。
A:收集和分析有关资料
B:选择预测方法
C:确定预测方案
D:评价影响预测目标的因素
答案：A

17.通告的使用单位十分广泛，内容又涉及各行各业、千家万户，要求大家遵守或者周知，因此通告的语言应（）。
A:完整、准确、专业
B:结构合理、逻辑性强
C:科学、严谨、合理
D:明确、通俗、易懂
答案：D

18.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A:工作成就
B:薪酬待遇
C:工作内容
D:社会认可度
答案：B

19.根据环境的变化情况和活动过程的进展情况，不断地进行选择、调节管理方式的管理属于（）。
A:动态管理
B:超前管理
C:系统管理
D:专案管理
答案：A

20.纪要是会议文件的—种，以下关于纪要的标题说法正确的是（）。
A:标题需写明会议名称、事由、文种
B:可在副标题中简要明确地揭示中心思想
C:标题需写明发文机关名称、事由与文种
D:标题需写明会议名称与文种
答案：D

21.2020年8月29