精品河南信阳淮滨县政府购买岗招聘48人（高频重点复习提升训练）共100题题库大全精品带答案.docx

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精品河南信阳淮滨县政府购买岗招聘48人（高频重点复习提升训练）共100题题库大全精品带答案

第I部分单选题（50题）

1.马斯洛需求层次理论中的最低层次是（）。
A:自我实现需求
B:生理需求
C:社交需求
D:尊重需求
答案：B

2.下列关于公文印制的说法，正确的是（）。
A:涉密公文当在符合保密要求的场所印制
B:任何公文都应当在符合保密要求的场所印制
C:任何公文都应当在本机关指定场所印制
D:涉密公文应当移送保密机关进行印制
答案：A

3.《党政公文格式》（2012）规定，在发文字号中，年份应标全称，用（）括入。
A:“[]”
B:“{}”
C:“〔〕”
D:“【】”
答案：C

4.事业单位补充工作人员要坚持德才兼备的标准，按照（）的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。
A:公开、公平、平等、竞争
B:公开、平等、竞争、择优
C:公开、公平、公正、择优
D:公开、公平、平等、择优
答案：B

5.下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法，正确的是（）。
A:与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
B:在不涉密部分，该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
C:经上级机关批准，该公文可以与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
D:效力低于与此前B市财政局正式印发的版本
答案：A

6.党政机关的行文关系有()。
A:直达行文、多级行文、越级行文
B:逐级行文、多级行文、越级行文
C:上行文、下行文、平行文
D:逐级行文、多级行文、直贯到底的行文
答案：C

7.公文的主体部分不包含（）。
A:正文
B:标题
C:作者
D:印章
答案：C

8.按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）。
A:贫乏型领导
B:俱乐部型领导
C:中庸型领导
D:任务型领导
答案：A

9.行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于（）。
A:应变的能力
B:把握全局的能力
C:洞察的能力
D:决断的能力
答案：A

10.按照公文的行文方向，这公文属于（）。
A:联合发文
B:上行文
C:下行文
D:平行文
答案：C

11.根据监督主体不同，法律监督分为（）。
A:国家监督、社会监督、个人监督
B:国家监督、社会监督
C:国家监督、个人监督
D:社会监督、个人监督
答案：B

12.事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A:岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
B:岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
C:短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
D:短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
答案：C

13.（）是行政机关为贯彻某一法令、条例或进行某项工作的方法、步骤、措施而制定的法规性文书。
A:议案
B:办法
C:声明
D:决议
答案：B

14.根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（）。
A:自我实现需要
B:生理需要
C:尊重需要
D:安全需要
答案：D

15.某企业由于市场不景气，业务量不断减少，因而获得的利润也不断下降，于是管理层不得不作出裁员决定，从而缩减组织规模，节约开支。该企业的上述行为会使得下列哪种成本减少？（）
A:搜寻成本
B:监控成本
C:履约成本
D:谈判成本
答案：B

16.单位召开了一场小型会议，讨论的问题比较单一，意见比较统一，这种情况下，会议纪要的写作最好选择（）。
A:发言提要法
B:简要叙述法
C:集中概述法
D:分项叙述法
答案：C

17.需求层次理论是行为科学的理论之一，是美国心理学家（）在《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求。
A:弗洛伊德
B:马斯洛
C:加富尔
D:爱迪生
答案：B

18.依据《事业单位人事管理条例》，工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括（）。
A:岗前培训
B:离岗培训
C:转岗培训
D:在岗培训
答案：B

19.12345，有事找政府，在甲市，这句话已家喻户晓，“市长热线”自1996年开通以来贴心为人民群众排忧解难，成为政府服务群众的一大品牌，此举属于舆论监督，是人民群众表达自己意志的重要方式，也是了解人心向背，社会思想的主要渠道，下列关于舆论监督的说法错误的是（）。
A:舆论监督可促进政府机关和工作人员的廉政建设，提高行政效率
B:与其他监督类型相比，舆论监督具有强制性的特点
C:舆论监督利用舆论工具对违法者进行揭露，批评，对廉政奉公者进行表扬
D:舆论监督是宪法赋予人民群众的一项