精品下半南平市事业单位公开招聘工作人员历（高频重点复习提升训练）共100题 题库精品（A卷）.docx

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精品下半南平市事业单位公开招聘工作人员历（高频重点复习提升训练）共100题题库精品（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.我国行政机关实行的领导制度是（）。
A:委员会制
B:行政首长负责制
C:个人分工负责制度
D:集体领导制度
答案：B

2.公文的核心是（）。
A:正文
B:保密期限
C:标题
D:发文机关
答案：A

3.网络型组织结构是一种很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。下列有关其说法不正确的一项是（）。
A:网络型组织结构通过减少行政层次来减少信息失真，增加上下级的直接联系
B:网络型组织结构能够通过“无边界”地整合资源，充分发挥员工的合作和自主意识
C:网络型组织结构有利于降低企业资源规划的难度
D:网络型组织结构有利于构建学习型组织
答案：C

4.在计划工作中，目标的确立是极为重要的，组织的计划一般从上到下可以分成多个层次，下列对各层次目标的描述最准确的是（）。
A:都是具体、清晰、可控的
B:下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控
C:各层次的目标都是模糊而比较好控制
D:上层的目标与下层的目标相比，更为笼统，可操作性强
答案：B

5.《国务院关于进一步落实农村留守儿童义务教育问题的通知》属于（）。
A:发布性通知
B:事务性通知
C:指示性通知
D:转发性通知
答案：C

6.目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。
A:强调发挥各类人员的创造性和积极性
B:企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价
C:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理
D:实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低
答案：B

7.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。
A:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人
B:对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行
C:申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
D:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
答案：C

8.事业单位新进人员，应实行公开招聘的是（）。
A:政策性安置的
B:涉密岗位的
C:按干部人事管理权限由上级任命的
D:普通专业技术人员
答案：D

9.为合理配置和有效利用国有资产，事业单位国有资产管理活动应坚持的原则不包括：
A:坚持资产管理与预算管理相结合
B:坚持所有权和使用权相分离
C:坚持实物管理与价值管理相结合
D:坚持政府占有和单位监管相结合
答案：D

10.高层管理人员在一项战略的制定过程中，首先从自身角度提出观点，再引导员工提出其自身的看法，由他们自己作出决策并执行战略。上述主要体现的是战略实施的哪种类型（）。
A:指挥型
B:变革型
C:文化型
D:合作型
答案：D

11.（）是深化行政体制改革的核心。
A:推行电子政务
B:精简政府机构
C:提高行政效率
D:转变政府职能
答案：D

12.人们对行政领导的服从是（）。
A:对领导集体的服从
B:对领导者合法权力的服从
C:人身依附
D:对领导者个人的服从
答案：B

13.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
A:对本人考核结果不服的，可以申请复核
B:适用《劳动争议调解仲裁法》
C:事业单位人事争议处理适用回避制度
D:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
答案：D

14.由于有的地方煤气电信光缆供水以及排水等工程建设不配套，城市道路经常重复开挖进行施工，给市民带来了生活的不便，也造成了人力和财力的浪费。为了避免上述情况的发生，在今后的城市道路设计中应特别注重（）。
A:整体性
B:人性化设计
C:动态性
D:环境适应性
答案：A

15.“议案”适用于各级人民政府按照法律程序向（）人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
A:下级
B:全国
C:同级
D:上级
答案：C

16.管理的（）强调的是管理的实践性，管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，同时还要有灵活的技巧。
A:科学性
B:主动性
C:动态性
D:艺术性
答案：D

17.某企业为了活跃职工文化体育生活，举办企业运动会，由于没有运动场地，准备向学校发文，希望能租用某大学的运动场。该企业应选用