内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库带答案(典型题).docx
河南****作者
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库带答案(典型题).docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库带答案(典型题)第I部分单选题(50题)1.发文字号是指()。A:文件和印刷的份数序号B:发文机关编制的该年度发文序号C:文件收文标识D:文件格式的代码答案:B2.关于公文的结尾用语,下列说法不正确的是()。A:平行文常用“希望遵照执行”B:下行文常用“此复”C:上行文可用“以上报告妥否,请批示”D:结尾应
内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库【名师系列】.docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库【名师系列】第I部分单选题(50题)1.下列选项中,被称为“公共生产力”的是()。A:行政监督B:行政执行C:行政绩效D:行政信息答案:C2.“一票否决制”体现的决策规则是:A:少数决策规则B:简单多数规则C:全体一致规则D:绝对多数规则答案:C3.上级对下级布置工作并阐述了该工作活动的原则和纲领,称为()
内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库附答案(能力提升).docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库附答案(能力提升)第I部分单选题(50题)1.祥龙公司生产的家纺产品从上世纪90年代开始就受到欢迎,但近年来效益持续下滑,据分析,困扰公司高层领导的问题主要是:公司主要产品的市场需求发生了重大变化;公司在产品开发,制造,销售等环节中存在严重的沟通障碍;对主要竞争者的行为缺乏有效的反应,据此,公司高层管理部门
最新下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库及参考答案(典型题).docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库及参考答案(典型题)第I部分单选题(50题)1.“三个和尚没水吃”,用管理学解释是()。A:人多了办不成事B:职责不清C:无人领导D:没有监督答案:B2.公文发文字号的作用在于,为公文的登记、()、统计、()、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。A:批复请批B:分类存档C:拟制编排D:商洽询问答案:B3.
内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题真题【精选题】.docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题真题【精选题】第I部分单选题(50题)1.当一个人担任多种职务时,在公文书写中应当()A:使用最重要的一种职务,并用全称B:各种职务全部列出C:只列其中一种即可D:只列出与文件内容有关的职务全称答案:D2.政府在实行宏观调控、提供公共产品和公共服务、市场监管等职能时,体现了政府履行()。A:经济职能B:文化职能