内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题真题【精选题】.docx
河南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题真题【精选题】.docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题真题【精选题】第I部分单选题(50题)1.当一个人担任多种职务时,在公文书写中应当()A:使用最重要的一种职务,并用全称B:各种职务全部列出C:只列其中一种即可D:只列出与文件内容有关的职务全称答案:D2.政府在实行宏观调控、提供公共产品和公共服务、市场监管等职能时,体现了政府履行()。A:经济职能B:文化职能
内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库【名师系列】.docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库【名师系列】第I部分单选题(50题)1.下列选项中,被称为“公共生产力”的是()。A:行政监督B:行政执行C:行政绩效D:行政信息答案:C2.“一票否决制”体现的决策规则是:A:少数决策规则B:简单多数规则C:全体一致规则D:绝对多数规则答案:C3.上级对下级布置工作并阐述了该工作活动的原则和纲领,称为()
内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人(高频重点复习提升训练)共100题真题免费答案.docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人(高频重点复习提升训练)共100题真题免费答案第I部分单选题(50题)1.以下观点符合内在激励原理的是()。A:强将手下无弱兵B:世上无难事,只要肯登攀C:重金之下,必有勇夫D:用人如器,各取所长答案:B2.下列文种中,可以上行、下行、平行的文种是()。A:通告B:意见C:决议D:公告答案:B3.根据公文内容的重要程度,公文密级分为()。A:绝密、
下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题真题精选答案.docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题真题精选答案第I部分单选题(50题)1.人们总是倾向于过高估计自己的投入量,而过低估计自己所得到的报酬,对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。A:强化理论B:激励模式理论C:需要层次理论D:公平理论答案:D2.用于通报事故或反面典型,归纳教训,教育他
内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库带答案(典型题).docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库带答案(典型题)第I部分单选题(50题)1.发文字号是指()。A:文件和印刷的份数序号B:发文机关编制的该年度发文序号C:文件收文标识D:文件格式的代码答案:B2.关于公文的结尾用语,下列说法不正确的是()。A:平行文常用“希望遵照执行”B:下行文常用“此复”C:上行文可用“以上报告妥否,请批示”D:结尾应