精编浙江省松阳县事业单位招聘14人历（高频重点复习提升训练）共100题有答案解析.docx

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精编浙江省松阳县事业单位招聘14人历（高频重点复习提升训练）共100题有答案解析

第I部分单选题（50题）

1.公文中的数字运用必须规范正确，对于概数、约数，下面写法不正确的是（）
A:接近70%
B:近60%以上
C:50%以上
D:近千人
答案：B

2.村民委员会和居民委员会建设属于政府的：
A:经济职能
B:社会职能
C:政治职能
D:文化职能
答案：C

3.某单位在全市抗震救灾中作出了较大贡献，市政府准备对该单位和相关人员进行奖励，适用的公文文种是（）。
A:公告
B:意见
C:通告
D:通报
答案：D

4.“自由的政府不是以信赖，而是以猜疑为基础建立起来的。因此，在权力问题上，不是建立在对人性的信赖上，而是要用法律加以约束，防止其行为不端。”这段话主要强调了（）。
A:自由的政府必须以信赖建立权威
B:以猜疑为基础建立政府必然腐败
C:用法律约束权力以防止权力滥用
D:法律之外的行为规则都是无效的
答案：C

5.（）是深化行政体制改革的核心，实质上要解决的是政府应该做什么、不应该做什么，重点是政府、市场、社会的关系，即哪些事应该由市场、社会、政府各自分担，哪些事应该由三者共同承担。
A:扩大政府权力
B:转变政府职能
C:提高行政效率
D:加强行政队伍建设
答案：B

6.结语“敬请函复”适用的文种是（）。
A:请示
B:答复函
C:批复
D:询问函
答案：D

7.按照公文编排规则，下列要素中按顺序自上而下分行排列，（）排在最后。
A:份号
B:保密期限
C:紧急程度
D:密级
答案：C

8.长期保存的案卷，是指保管期限为（）
A:25年以上的文件材料
B:16-50年的文件材料
C:36-70年的文件材料
D:35年以上的文件材料
答案：B

9.某县级编制管理部门通过制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、进行编制监督的方法对编制进行管理，该方法属于（）。
A:经济方法
B:行政方法
C:法律方法
D:教育方法
答案：B

10.行政决策程序中重要的一个环节是方案的选择，此过程需要遵循一定的要求，以下关于方案选择的要求说法不正确的是（）。
A:具有可行性
B:不能冒风险
C:符合国家法律法规和方针政策
D:低成本、高收益
答案：B

11.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
B:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
C:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
答案：C

12.有位同事来告诉你说：“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会如何回答：
A:我不想听办公室里的各种流言，你还是别说了吧！
B:谢谢你来告诉我，我有兴趣听。
C:如果你想说的话，你就说吧。
D:既然不应当告诉我，那你就别说了吧！
答案：A

13.解决与机关工作人员生活起居有关问题的管理活动被称为（）。
A:物资管理
B:机关环境管理
C:服务后勤管理
D:生活后勤管理
答案：D

14.科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性，这主要体现了政府机构设置原则中的（）。
A:完整统一原则
B:依法设置原则
C:精简与效能原则
D:职能优先原则
答案：D

15.下列“通知”标题，拟写正确的是：
A:国务院关于“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知
B:关于领导干部报告个人重大事项规定的通知
C:×政府办公厅关于组织秘书人员参加业务培训的通知
D:关于新形势下高校思想政治工作的通知
答案：C

16.党政机关的行文关系不包括（）。
A:平行文
B:下行文
C:上行文
D:越级行文
答案：D

17.职位分类的标准不包括如下哪个方面？（）
A:能力与报酬之间的关系
B:资格与报酬之间的关系
C:工作与资格之间的关系
D:工作与报酬之间的关系
答案：A

18.负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避情形不包括（）
A:当事人与本人有利害关系
B:当事人与本人同一单位
C:其他可能影响公正履行职责的
D:当事人与本人近亲属有利害关系
答案：B

19.对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。
A:技能技巧提升
B:业务知识充能
C:工作态度改善
D:道德三观引导
答案：D

20.中医学讲究“阴阳”，这与现代企业管理的哪个方面相吻合？（）
A:企业的任务、目标、策动力
B:企业与多变的环境相适应
C:企