精编浙江省松阳县事业单位招聘14人历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库免费答案.docx

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精编浙江省松阳县事业单位招聘14人历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库免费答案

第I部分单选题（50题）

1.高层管理者，由于工作复杂多变，因此其管理宽度应（）。
A:宽窄没有太大关系
B:宽些
C:窄些
D:不受影响
答案：C

2.下列公文一般不得复制、汇编的是（）。
A:机密级公文
B:涉密级公文
C:绝密级公文
D:秘密级公文
答案：C

3.“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（）。
A:与下级之间的友情
B:了解下属的欲望和需要
C:为下属设定崇高的目标
D:为下属的利益不惜牺牲自己
答案：B

4.人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。
A:有利于接受群众监督
B:有利于实施人才强国战略
C:有利于保障事业单位和职工合法权益
D:有利于深化人事制度改革
答案：A

5.根据本案例，休利特认为员工是（）。
A:自我实现人
B:社会人
C:经济人
D:复杂人
答案：A

6.悲观决策法的原则是（）。
A:最小值
B:小中取大
C:最大值
D:大中取小
答案：B

7.公共管理是以（）为核心的公共部门，为实现公共福祉和公共利益而依法运用多种手段对社会公共事务进行有效管理的活动。
A:人民群众
B:政府
C:国务院
D:社会团体
答案：B

8.分配制度是企业管理制度的重要内容之一，分配制度的创新在于（）。
A:努力实现企业诸要素的高利用率
B:不断探索生产资料最有效的利用方式
C:不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡
D:寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向
答案：C

9.应标识签发负责人姓名的文件一般是（）。
A:下行文
B:越级行文
C:上行文
D:平行文
答案：C

10.（）主要是人际交往中的体现的心理距离效应。
A:马太效应
B:羊群效应
C:蘑菇效应
D:刺猬效应
答案：D

11.（）是公文的主体，也是公文最重要的部分。
A:正文
B:编号
C:落款
D:版头
答案：A

12.公文的作者是指（）。
A:撰拟公文的机关工作人员
B:审核签发文件的机关领导
C:制发文件的机关
D:参与文件形式过程的全体机关工作人员
答案：C

13.主办机关是公文的主要受理机关，其不能使用的名称是（）。
A:规范化简称
B:所在系统全称
C:机关全称
D:同类型机关统称
答案：B

14.作为全面深化改革的重要组成部分，事业单位改革的根本目的是（）。
A:促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求
B:促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求
C:促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求
D:促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求
答案：D

15.在公文中，下列序数词格式有误的是（）。
A:“（一）、”“（二）、”“（三）、”
B:“1.”“2.”“3.”
C:“（1）”“（2）”“（3）”
D:“一、”“二、”“三、”
答案：A

16.（）是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。
A:司法监督
B:社会监督
C:内部行政监督
D:监察监督
答案：C

17.某社区党委准备为召开党员大会发布通知，通知正文结尾表述恰当的是（）。
A:望准时出席
B:望请各位指导
C:恭候各位莅临
D:欢迎大家光临
答案：A

18.决定一旦发出，即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行，这主要体现了决定的（）。
A:作者权威性
B:约束规范性
C:严肃重要性
D:指挥决策性
答案：A

19.政府绩效管理的核心环节是（）
A:绩效改进
B:绩效反馈
C:绩效设计
D:绩效评估
答案：D

20.上级机关就某个问题、某项工作在单位进行调查研讨，此时单位的汇报稿属于（）。
A:研究型
B:经验型
C:综合型
D:专题型
答案：A

21.关于目标管理的思想和实施，说法错误的是（）。
A:注重人的参与和自我管理
B:上下级协商达成协议然后汇成顶层目标
C:强调各目标之间的支持，形成目标体系
D:明确的目标是保证管理有效性的前提
答案：B

22.下列不属于公文中正文作用的是（）。
A:观点鲜明
B:直接体现党和国家的方针政策
C:利于统计发文数量，便于公文管理
D:反映文件作者的意图
答案：C

23.行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（）。
A:不利于发挥下级的主动性与创造性
B:不便于政令统一
C:分权较多
D:可能导致软弱的行政控制
答案：A

24.某单位在签发请示性公文时，突发其它重大事件需及时上报，此时