内部培训湖南益阳市广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 精品题库【考点精练】.docx
济南****作者
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
内部培训湖南益阳市广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 精品题库【考点精练】.docx
专业精品湖南益阳市广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训湖南益阳市广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题精品题库【考点精练】第I部分单选题(50题)1.转发类通知与引发类通知的相同之处在于()。A:两者的来文均为上级机关B:两者均为平行文C:对被引发或被转发的文件内容可进行适当改动D:都需要写转发语或引发语答案:D2.为加强管理,某单位拟制定新的办公制度,下列关于草拟制度的要求,说法错误的是:A:避免在内容上出现前后矛盾的现象,
内部培训湖南益阳市广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题(考点梳理).docx
专业精品湖南益阳市广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训湖南益阳市广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题(考点梳理)第I部分单选题(50题)1.涉密公文解密的时间、形式和渠道,由()确定。A:保密机关的机要部门B:发文机关的机要部门C:保密机关D:发文机关答案:D2.下列不属于公共组织一般环境中最重要环境构成因素的是:A:经济环境B:文化环境C:地理环境D:政治环境答案:C3.我们长期提倡的“从群众中来,到群众中去”的思想和
内部培训湖南益阳市广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库精品(预热题).docx
专业精品湖南益阳市广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训湖南益阳市广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库精品(预热题)第I部分单选题(50题)1.通告的使用单位十分广泛,内容又涉及各行各业、千家万户,要求大家遵守或者周知,因此通告的语言应()。A:明确、通俗、易懂B:完整、准确、专业C:科学、严谨、合理D:结构合理、逻辑性强答案:A2.“行政机关实施行政管理时,如没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人
精品湖南益阳市广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 含答案(精练).docx
专业精品湖南益阳市广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品湖南益阳市广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题含答案(精练)第I部分单选题(50题)1.一个信息技术高度发达的企业,为组织带来的影响不包括()。A:员工的工作环境和氛围相对宽松自由B:组织中员工的整体意识下降C:员工的自主性得到提高D:权力的行使以授权为主答案:B2.根据公文写作规范,本公文结尾处的成文日期,正确的书写位置是()。A:正文下方,右空4个字B:正文下方,居中C:
精品湖南省益阳市南县广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题【考点精练】.docx
专业精品湖南省益阳市南县广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品湖南省益阳市南县广播电视台招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题【考点精练】第I部分单选题(50题)1.对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他调100斤,也不是硬要他挑200斤,体现了:A:扬长避短,各尽所能B:爱护人才,关心帮助C:用人不疑,疑人不用D:量才用人,职能相称答案:D2.适用于对重要事项或重大行动做出安排,奖罚有关单位及人员,变更或撤销下级机关不适当的决定的公文