优选山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题 优选题库(精选题).docx
济南****作者
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
优选山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题 优选题库(精选题).docx
专业精品山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库(精选题)第I部分单选题(50题)1.一个组织关于利益相关者的关系管理,最关键的是要解决好下列哪个问题?()A:清晰掌握存在的特殊利益B:采用科学的方式管理利益相关者C:准确定位利益相关者D:熟悉了解每一个利益相关者的关键程度答案:B2.会议纪要是()。A:法定公文文种B:记录性文书C:事务公文D:
精编山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题 优选题库最新.docx
专业精品山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库最新第I部分单选题(50题)1.下列“请示”的结束语使用得体的是()。A:所请重大事项,不可延误,务必于10月前答复B:以上事项,请尽快批准C:以上所请,如有不同意见,请来函商量D:妥否,请批示答案:D2.下列属于计划特点的是()。A:约束性B:预览性C:针对性D:以上都是答案:D3.中华人民共和国
优选山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题 【突破训练】.docx
专业精品山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题【突破训练】第I部分单选题(50题)1.在危机决策过程中由于要在压力大、时间紧的形势下做出重大决定,部分决策者为避免承担个人责任而不愿意或不敢提出不同意见,往往采取随大流的做法,这种现象被称为()。A:从众效应B:蝴蝶效应C:雁阵效应D:鲶鱼效应答案:A2.根据监督主体不同,法律监督分为()。A:社会监督、
精编山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题 优选题库免费下载答案.docx
专业精品山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库免费下载答案第I部分单选题(50题)1.在绩效评价中,将所有评价对象一一进行相互比较,根据两两比较的结果排出名次的方法是()。A:配对比较法B:比较排序法C:强制比较法D:量化排序法答案:A2.下列公文标题中,正确的一项是()。A:××厂关于五一节放假三天的决定B:××局关于增加干部编制名额的请示C
优选山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库【历年真题】.docx
专业精品山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选山东省临沂市兰陵县青人才引进130人历(高频重点复习提升训练)共100题题库【历年真题】第I部分单选题(50题)1.我国人才市场的综合管理部门是()。A:县级以上工商行政管理部门B:地市级以上政府人力资源管理行政部门C:县级以上政府人力资源管理行政部门D:地市级以上工商行政管理部门答案:C2.在人与人的交流中,()是最基本的工具。A:姿态B:行为C:语言D:表情答案:C3.激励