内部培训海南保亭县事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库含答案（最新）.docx

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内部培训海南保亭县事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库含答案（最新）

第I部分单选题（50题）

1.行为科学的理论基础是（）。
A:企业管理中的“人性”理论
B:组织与冲突理论
C:领导方式的理论
D:动机激励理论
答案：A

2.“批复”这一文种最突出的特点是（）。
A:政策性
B:针对性
C:可行性
D:说明性
答案：B

3.应当给予奖励的不包括（）。
A:小王在应对重大突发事件中表现突出
B:老马10年来准时上下班，风雨无阻
C:老王在扶贫工作中成绩突出
D:小明的某项发明获得国家科技进步二等奖
答案：B

4.公文的功能在于说理办事，开展公务活动。因此，公文语言的表达方式，主要是（）、叙述和议论。
A:诗歌
B:说明
C:抒情
D:描写
答案：B

5.（）是一项重要的经济监督制度，其中一个主要内容是审查监督各级政府机关的经济计划、预决算的编制和执行情况及财务收支状况，检查财经工作中的违法违纪行为，是行政监督的一个重要任务。
A:司法监督
B:立法监督
C:社会监督
D:审计监督
答案：D

6.公文处理中，承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（）。
A:置之不理
B:退回交办的文秘部门并说明理由
C:向上级报告
D:退回呈报的文秘部门并说明理由
答案：B

7.下列公文文种中，行文方向具有灵活性的是（）。
A:意见
B:通知
C:函
D:命令
答案：A

8.公文标题的省略形式中，（）是绝对不能省略的。
A:介词“关于”
B:文种
C:发文机关
D:事由
答案：B

9.公文的权威性来自公文制发机关的权威性和（）。
A:法定程序
B:合法地位
C:政治时务
D:公务规范
答案：B

10.（）可以作为行政规范性文件制定的依据。
A:命令（令）
B:议案
C:决定
D:公告
答案：B

11.2017年9月底，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》，明确指出，聘任制公务员的管理，坚持（）原则，坚持德才兼备，以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持监督约束与激励保障并重，依照法定的权限，条件、标准和程序进行。
A:逢进必考、灵活淘汰
B:评聘分开、绩效管理
C:党管干部、党管人才
D:动态管理、能上能下
答案：C

12.“三个和尚没水喝”说明，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。
A:在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果
B:即使管理无方，人多还是比人少好办事
C:纵使管理有方，也不一定人多好办事
D:管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应
答案：D

13.公文文种中通知的特点是（）。
A:时效性
B:权威性
C:指导性
D:严肃性
答案：A

14.加盖印章的公文，成文日期一般右空（）字编排。
A:二
B:三
C:四
D:一
答案：C

15.下列不属于发文办理主要程序的是（）。
A:核发
B:登记
C:复核
D:传阅
答案：D

16.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:外在条件
B:内在动机
C:内在潜力
D:外在潜力
答案：C

17.行政监督中，既属于内部监督又是专门监督的是（）。
A:政党监督
B:社会监督
C:审计监督
D:司法监督
答案：C

18.（）通知是用于转下级机关的公文，（）通知是用于转不相隶属机关的公文。
A:指示性；批转性
B:指示性；转发性
C:批转性；转发性
D:转发性；指示性
答案：C

19.城市出租车的运营需要获得特许经营权，这属于政府行业管制市场的（）方式。
A:价格管制
B:宏观调控
C:行政监管
D:配额限制
答案：C

20.根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（二）项的规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注（）和保密期限。
A:绝密、机密、秘密
B:普通、机密、绝密
C:A级、B级、C级
D:一级、二级、三级
答案：A

21.某市群众反映当地民政局下属一部门存在不合理收费现象，为此，该市人大对该部门的有关人员进行询问和质询，并要求他们停止其不合理的行为。该市人大这一行为体现出行政监督作用中的（）。
A:矫正作用
B:控制作用
C:预防作用
D:反馈作用
答案：A

22.行政的工具性价值是指作为实现目的性价值的手段所具有的价值，（）在工具性价值体系中居于核心地位。
A:效率
B:秩序
C:公平
D:正义
答案：D

23.公文标题《××省交通厅关于同意××公路局修复×收费站的函》出