精品浙江省温州乐清市招聘劳动保障监察协管员1人历（高频重点复习提升训练）共100题 【精选题】.docx

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精品浙江省温州乐清市招聘劳动保障监察协管员1人历（高频重点复习提升训练）共100题【精选题】

第I部分单选题（50题）

1.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，县级以上人民政府（）具体负责本行政区域内最低生活保障的管理工作。
A:政务中心
B:财政部门
C:民政部门
D:劳动和社会保障部门
答案：C

2.行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。下列属于行政系统内部监督的是（）的监督。
A:审计部门
B:人民政协
C:监督委员会
D:人民代表大会
答案：A

3.管理是追求效率和效益的过程，在这个过程中，（）是挖掘人的潜能的最好的办法。
A:明确每个人的职责
B:合理授权
C:奖惩分明、及时公正
D:职位设计合理
答案：A

4.下列选项中属于战略决策报告的是（）。
A:竞争型方案报告
B:投资决策方案报告
C:发展型决策方案报告
D:追踪性决策方案报告
答案：C

5.促进制度创新的主要因素是（）。
A:技术经济性
B:规模经济性
C:以上皆是
D:预期收益刚性
答案：C

6.近年来，天津市委和政府积极开展“法律进社区”活动，积极探索在多元化的社会治理体系中法治、德治、自治“三治”相结合的基层模式。这种做法：
A:是实现民主管理的主要途径
B:能够增强基层社区自治能力
C:扩大了公民的基本民主权利
D:利于推进基层社区依法行政
答案：B

7.为了保证管理控制系统的有效运行，从根本上说，管理者应该长期关注的主要是（）。
A:与有关人员亲密相处
B:严加控制有关人员
C:增强有关人员对组织目标的认同感
D:对有关人员重奖重罚
答案：C

8.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
B:管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
C:规模较小的组织，可采用少层次的结构
D:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
答案：D

9.现代公文是进行领导管理和公务活动的重要工具。主要指党政机关在实施领导和（）过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。
A:企业管理
B:政治管理
C:行政管理
D:人事管理
答案：C

10.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（）作出处分决定。
A:继续
B:加重
C:减轻
D:不再
答案：D

11.我国的事业单位登记管理是实行统一领导、（）管理的体制。
A:统一登记
B:备案
C:分级登记
D:灵活登记
答案：C

12.（）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A:幅度
B:高度
C:效度
D:信度
答案：C

13.“光环效应”是人们看问题时，容易在突出特征的影响下产生以点代面、以偏概全的社会心理效应。下列选项中，符合该概念的是（）。
A:“三个和尚没水喝”
B:“情人眼里出西施”
C:“货买三家不吃亏”
D:“不到江边不湿鞋”
答案：B

14.（）用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。
A:批转性通知
B:事务性通知
C:指示性通知
D:知照性通知
答案：B

15.“凡事预则立，不预则废。”这句名言强调了（）在管理活动中的重要性，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到组织目标以及实现目标的方案途径。
A:计划
B:预测
C:预防
D:组织
答案：A

16.李女士常年受到家庭暴力的侵害，但在同社区社会工作者沟通时，她认为主要是自己的问题，如果对待丈夫再好一些，就不会遭受家暴侵害了。李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女的哪项特征：
A:暴力正常化
B:暴力循环
C:低自尊
D:有心理问题
答案：C

17.关于头脑风暴法在培训中应用的叙述不准确的是（）。
A:对培训顾问的要求高，要善于引导讨论，避免讨论漫无边际
B:可以最大限度的发挥参与者的创造力
C:可以集中集体智慧，达到相互启发的目的
D:讨论所选主题范围应宽泛
答案：D

18.实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通上分析，这属于纵向沟通中的（）。
A:焦虑
B:扭曲
C:过滤
D:夸张
答案：C

19.XX市安全生产委员会拟定的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文，适用的公文文种是：
A:决定
B:批复
C:公告
D:通知
答案：D

20.（）不能成为外部行政监督的主体。
A:人民群众
B:政府机关
C:社