预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业精品浙江省温州乐清市招聘劳动保障监察协管员1人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024年浙江省温州乐清市招聘劳动保障监察协管员1人历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库【培优】 第I部分单选题(50题) 1.上行文是指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告。关于向上级机关行文的规则,下列选项错误的是()。 A:除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文 B:受双重领导的机关向上一级行文,必要时抄送另一个上级机关 C:请示应当一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项 D:原则上只主送一个上级机关,同时抄送下级机关 答案:D 2.《A市人民政府关于同意B区部分街道行政区划调整的》,该公文标题横线处应填入的公文文种是()。 A:批复 B:通知 C:决定 D:意见 答案:A 3.一般情况下,上行公文应采用哪种结尾方式?() A:祈望请求式 B:倡议展望式 C:概括总结式 D:交代说明式 答案:A 4.公告、通告、通知、通报的共同点是()。 A:公开性 B:权威性 C:告知性 D:指导性 答案:C 5.从涉及的领域来看,国家防卫职能和公共安全职能属于政府行政职能中的()。 A:计划职能 B:组织职能 C:政治职能 D:社会管理职能 答案:C 6.下列关于事业单位人员养老保险制度改革的说法不正确的是()。 A:立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平 B:个人账户储存额用于工作人员养老,可以提前支取 C:实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度 D:对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低 答案:B 7.所谓(),是指社会和公民个人从事和进行正常的生活、工作、学习、娱乐和交往所需要的稳定的外部环境和秩序。 A:公共安全 B:公共秩序 C:公共运行 D:公共环境 答案:A 8.将决策分为战略决策和战术决策,是按决策的()分类的。 A:条件 B:重要程度 C:重复性 D:依据 答案:B 9.2017年7月12日,贵州省环保厅公布了2017年全省首批319家环境保护失信“黑名单”,以督促相关企业自觉履行环境保护法律义务和社会责任。这一举措体现了()。 A:政府切实推进生态文明建设 B:政府提高决策的科学性 C:人们享受政府提供的公共服务 D:我国不断完善行政监督体系 答案:A 10.在低水平的农耕经济状态下,行政系统以管制为主要功能,在发达的市场经济中,行政系统转服务为主要功能,这说明行政系统赖以生存和发展的最深层环境的是()。 A:文化环境 B:法律环境 C:经济环境 D:政治环境 答案:C 11.用于机关之间商洽工作、询问和答复问题,向无隶属关系的有关主管部门请求批准的公文种类是: A:命令 B:意见 C:通告 D:函 答案:D 12.书写该公文时,下列说法不正确的是()。 A:可用排比的修辞手法,加强表达效果 B:使用规范的书面语言 C:多使用华丽的辞藻,使公文内容更为丰富 D:使用公文专用语 答案:C 13.下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是() A:在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比 B:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 C:管理层次和组织效率成正比 D:管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例 答案:B 14.2015年4月9日,国家能源局新能源司向有关可再生能源发电企业下发了一份文件,文件称为进一步了解可再生能源补贴发放情况,加快解决可再生能源发电项目和接网工程补贴资金缺口金额,要求各企业将2012—2014年项目的补贴资金缺口数据在2015年4月13日前反馈国家能源局新能源司。国家新能源司在发布这一公文时宜采用()。 A:上行文 B:特急件 C:急件 D:常规公文 答案:C 15.当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了() A:程序公平 B:个人公平 C:内部公平 D:外部公平 答案:C 16.公文是法定机关或其他社会组织在公务活动中,具有法律效力和规范的文体,其不属于主体部分的是: A:正文 B:印章或签署 C:标题 D:作者 答案:D 17.以下有关人事争议仲裁的说法,正确的是()。 A:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据 B:事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理 C:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预 D:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行 答案:C 18.《A市人民政府关于促进全市旅游民宿规范管