[EQ情商]心态管理(前段).ppt

心态管理提纲：第一部分：你在为谁工作？1、我们是不是还是一味用以前工作套路……

2、是不是一切都要等候领导指示……

3、是不是不懂却仍然自以为是……

4、是否老想只用一招半式就想行走江湖……

5、是否老是光有想法没有办法……

6、是否仍然很习惯混着日子过……

7、是不是站着这山看着那山高，吃着碗里盯着锅里……我们是不是还在抱怨！！我们是不是还在抱怨！！[你对工作的态度就是对人生的态度]

你对工作的态度决定你未来成功的态度
空杯的故事主动的心态：故事:母鸡与鸭子的故事谁在控制我人与人之间有很小的差异，但这种差异却往往造成了人生结果的巨大差异；很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功和失败！第三部分：心态是如何影响人的导致消极心态的八个原因：
缺乏目标；
害怕失败；
害怕被拒绝；
埋怨与责怪；
否定现实；
做事半途而废；
对未来悲观；
好高骛远；1.缺乏目标3.害怕被拒绝5.否定现实成功人具备的素质2.提高自我价值4.永远期待最好的人际关系的黄金定律是：帮助别人的时候，就在帮助自己。你帮助五个人，五个人都会帮助你。
所有成功的人都懂得付出。先付出才能收获。
心中有多少爱，才能分享多少爱。分享的越多，得到的越多。当你对别人好的时候，就是对自己最好的时候。建立人际关系有六个秘决：要使赞美产生良好的效果，有三个要点：（5）充满热忱改变自己的心态，就能改变自己的世界比如你在生活中经常悉眉苦脸，这一定代表了你现在的位置和与世界的某种既事实上关系。如果你开始调整表情，诸事面带微笑。进行了这个调整（改变自己）之后，与世界（社会）交换的信息就改变了，你和周边的人际关系就发生了变化。微笑使你在社会中增加人缘和机会，这些机会必然使得你在社会中的位置发生变化，你会感到：世界变了！心态管理的评分标准主人翁的心态主人翁的心态（1）不用别人告诉你，就能出色地完成工作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。
（2）别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。
（3）别人告诉你二次，你才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的酒店里.考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打着伞,第三个梦是跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但却背靠背.这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就去找算命的解梦.算命一听,连拍大腿说:”你还是赶紧回家吧.高墙种菜不是白费劲吗?戴斗笠打伞不是多此一举?跟表妹衣服都脱光了躺床上,却背靠背,这不是白搭吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家.店老板非常奇怪,问:你不是明天就考试了，怎么还回家?”秀才如此说了一番,店老板乐了,说我也会解梦.我觉得,你这次一定要留下来.墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是有备无患?跟你表妹脱光光背靠背不是马上就要翻身了?秀才一听,更有道理,精神振奋的准备考试,居然中了探花如何调整心态
消除破坏性批评
对自己负责，一诺千金
反自我验证第二个信念：过去不等于未来小故事:木匠的房子第四个信念：是的，我已经准备好了谢谢!