历年普洱市事业单位招聘670人历（高频重点复习提升训练）共100题王牌题库含答案（突破训练）.docx

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历年普洱市事业单位招聘670人历（高频重点复习提升训练）共100题王牌题库含答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
A:组织各项工作的过程普遍得到标准化
B:组织环境很不稳定，时常出现新情况
C:工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
D:下属的工作单位在地理位置上相当分散
答案：A

2.从行文方向看，这份公文属于（）。
A:上行文
B:越级行文
C:下行文
D:平行文
答案：C

3.公共管理的根本目标是：
A:公共利益
B:利润最大化
C:政治利益
D:经济效益
答案：A

4.在工业企业经营中，价值工程作为一种先进的经营管理方法，其核心是（）。
A:市场调研
B:信息收集
C:功能分析
D:价值创造
答案：C

5.公文在传达制发机关决策与意图，体现制发机关的意志与权利方面的重要特征是（）。
A:权威性
B:制约性
C:法定性
D:公开性
答案：A

6.具有系统的全面管理的技能是指管理的（）。
A:概念技能
B:人际技能
C:技术技能
D:学习技能
答案：A

7.一般行政监督，是行政系统进行自我监督的方式之一，是领导监督中一种较为系统，全面的监督，其内容不包括（）。
A:上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督
B:下级行政机关对上级行政机关的监督
C:平级之间的监督
D:群众对行政机关的监督
答案：D

8.下列不属于通报特点的是（）。
A:广泛性
B:典型性
C:及时性
D:教育性
答案：A

9.下列各项中不属于公文主体部分的是（）。
A:标题
B:主送机关
C:主题词
D:附件
答案：C

10.文秘人员根据机关负责人确定的办文原则，对印发形式、发制范围、紧急程度印刷要求等提出具体意见并据此实施，称之为（）。
A:批办
B:注发
C:签发
D:承办
答案：B

11.决策的制定过程，正确的逻辑顺序是（）。
A:识别决策问题——开发分析备选方案——确认决策标准——为决策标准分配权重——选择实施备选方案
B:确认决策标准——识别决策问题——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案
C:识别决策问题——确认决策标准——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案
D:确认决策标准——为决策标准分配权重——识别决策问题——开发分析备选方案——选择实施备选方案
答案：C

12.企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为称为（），它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
A:企业内涵
B:企业文化
C:企业精神
D:企业价值
答案：B

13.公文发文字号按顺序排列依次是（）。
A:发文机关代字、序号、年份
B:发文机关标识、序号、年份
C:发文机关代字、年份、序号
D:发文机关标识、年份、序号
答案：C

14.当向下级机关行文时，关于应当遵循的规则，下列说法错误的是（）。
A:主送受理机关，根据需要抄送相关机关
B:党委、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文
C:上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关
D:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致意见的，可以向下级行文
答案：D

15.领导艺术具有创造性、综合性和（）。
A:模糊性
B:专业性
C:应变性
D:复杂性
答案：C

16.随着生活水平的提高，人们越来越重视保健和锻炼，有人说，身体要“三分治七分养”，这种说法从管理学上来看是认为（）。
A:反馈控制比现场控制更重要
B:反馈控制比前馈控制更重要
C:现场控制比反馈控制更重要
D:前馈控制比反馈控制更重要
答案：D

17.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
B:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
D:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
答案：A

18.以下不属于常用绩效方法的是（）。
A:简单排序法
B:工作记录法
C:要素评定法
D:要素平等法
答案：D

19.决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲，这种做法是管理学中的（）
A:时机原理
B:时效原理
C:机会成本原理
D:贴现原理
答案：C

20.行文关系就是机关之间的接受关系，它是根据机关组织体系和职权范围来确定的，通常不包括（）。
A:业务指导关系
B:监督关系
C:平行关系
D:隶属关系
答案：B

21.（）职能