南充市市属事业单位考调工作人员历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库附答案（A卷）.docx

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南充市市属事业单位考调工作人员历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库附答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.“此件发到县团级”属行政公文内容的（）。
A:附注
B:正文
C:批示域
D:附件
答案：A

2.激励措施属于（）。
A:领导职能
B:计划职能
C:控制职能
D:组织职能
答案：A

3.下列关于退文做法不妥当的是：
A:退文时要在制度规定中找到依据，不因个人喜好而定
B:退文前，退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通
C:退文单位应标注出退文中的问题，以便拟制单位修改
D:问题公文退给拟制单位后，退文单位不必再跟踪公文
答案：D

4.企业单位实行的人事管理制度是（）。
A:劳动合同管理制度
B:劳动聘用制度
C:参公管理制度
D:竞岗聘用制度
答案：A

5.下面必须找政府解决的是（）。
A:要注册公司做老板
B:要在学校周边租房
C:要去美丽西藏游一游
D:要找份工作好好干
答案：A

6.报告属于上行文，一般产生于（）。
A:事情过程之中
B:事前和事后
C:事后和事情过程之中
D:事前和事情过程中
答案：C

7.依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。
A:完整制与分离制
B:首长制与委员会制
C:层级制与职能制
D:集权制与分权制
答案：A

8.公文的标题一般由几项组成？（）
A:发文机关名称、事由、文种
B:份号、密级标志、主题词
C:版头、发文字号
D:抄送机关、版头、主题词
答案：A

9.（）是深化行政体制改革的核心，实质上要解决的是政府应该做什么、不应该做什么，重点是政府、市场、社会的关系，即哪些事应该由市场、社会、政府各自分担，哪些事应该由三者共同承担。
A:提高行政效率
B:转变政府职能
C:加强行政队伍建设
D:扩大政府权力
答案：B

10.有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在（）的问题。
A:职责规定不清
B:员工缺乏工作主动性
C:组织层次太多
D:总经理越级指挥
答案：A

11.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是（）。
A:通知
B:纪要
C:函
D:通报
答案：D

12.下列有关报告撰写的说法不正确的是（）。
A:常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文
B:情况报告应交代事件的起因或基本情况
C:报告的结束语常用“特此报告”
D:情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求
答案：D

13.办事机关是直接受领导机关领导，并直接为领导机关辅助和服务的办事机构，下列属于其主要任务的是：
A:处理本级行政机关的综合性事务
B:调查研究，了解情况，为领导机关出谋划策
C:检查、督促下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示
D:完成上级行政机关交办的其他工作任务
答案：A

14.对于涉密公文，除了需要根据涉密等级标注密级外，还应包括（）。
A:传播途径
B:涉密范围
C:保密期限
D:解密时限
答案：C

15.下列关于“领导”的理解，属于从人际关系角度出发认识的是（）。
A:领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行事的过程
B:领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况
C:领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式
D:领导是指导一个团体找到一个共同目标的行为
答案：B

16.事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作。
A:考核招聘
B:公开招聘
C:行政处罚
D:行政奖励
答案：B

17.发文字号之下（）处居中印一条与版心等宽的红色分割线。
A:1mm
B:4mm
C:2mm
D:3mm
答案：B

18.公文按照涉密程度和阅读范围分类，不包括（）。
A:涉密公文
B:公布性公文
C:指挥性公文
D:普通公文
答案：C

19.请示和报告都属于上行文，在现实中经常用混，下列不正确的是（）。
A:请示的制发时间可在所请示事项发生之前，也可以先斩后奏
B:请示的重点在于“示”，报告的重点在于“告”
C:报告的制发时间一般在于报告事项发生之后
D:受文机关有义务对发文机关的请示事项予以答复，受文机关对报告可不做回复
答案：A

20.管理的二重性是指：
A:艺术性与科学性
B:生产力与生产关系
C:社会制度和生产关系
D:自