历年南充市市属事业单位考调工作人员历（高频重点复习提升训练）共100题大全（各地真题）.docx

专业精品南充市市属事业单位考调工作人员历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年南充市市属事业单位考调工作人员历（高频重点复习提升训练）共100题大全（各地真题）

第I部分单选题（50题）

1.下列关于事业单位制度表述正确的是（）。
A:事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度
B:事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘
C:事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
D:事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成
答案：C

2.在收文办理中，防止积压延误，加速文件运转，提高办事效率的环节是（）。
A:催办
B:查办
C:批办
D:承办
答案：A

3.下列关于总结报告的特点的叙述，错误的是（）。
A:以马克思主义为理论指导，以党和国家的路线、方针及法律法规为依托
B:可推进各项事业发展，提高干部能力
C:侧重于提炼成功经验与探讨失误的教训
D:总结报告取材广泛，可根据工作需要，作各种调查，广泛取材
答案：D

4.请示和报告均属公文种类的形式，且都是有必要的情况叙述，两者最大的区别在于（）。
A:是否时间紧迫
B:是否有标题
C:是否有附件
D:是否有批复
答案：D

5.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）
A:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
B:事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同
C:专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级
D:特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案
答案：D

6.下列表述错误的是()。
A:页码不占用版心位置
B:“附件”属于主体的内容
C:“附注”属于版记的要素
D:文件用“函”的格式时首页不标页码
答案：C

7.行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是（）。
A:机构设置
B:行政经费
C:人员组成
D:权责体系
答案：B

8.一个人基本找到自己所认同的领域，并寻求在这一领域中有所建树，建立应有的地位，这是个人职业生涯的（）。
A:职业创新期
B:职业保持期
C:职业探索期
D:职业适应期
答案：A

9.李克强总理在2017年政府工作报告中指出，民生是为政之要，必须时刻放在心头、扛在肩上。在当前国内外形势严峻复杂的情况下，更要优先保障和改善民生，兜牢民生底线。这体现了政府正大力加强（）职能的发挥。
A:经济
B:政治
C:文化
D:社会
答案：D

10.批准是一种约束力较强的（）监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个基本步骤。
A:全面
B:事后
C:事中
D:事先
答案：D

11.下列公文“称谓”使用规范的是（）。
A:“省府”
B:“xx省检察院”
C:“省院”
D:“扫黑办”
答案：B

12.下面应添加“命令”的是（）
A:《国务院关于同意设立雄安新区的》
B:《国务院关于发行新版人民币的》
C:《国务院办公厅关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作的》
D:《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的》
答案：B

13.对于管理者来说，做决策前应当尽可能多地收集信息以使决策更加准确。然而，通常情况下我们并不能获得决策所需的所有信息，面对这样的情形，下列说法最准确的是（）。
A:管理者应当放弃决策
B:管理者应当尽力设计好执行方案
C:即使信息不完全，管理者仍然需要作出决策
D:管理者应当继续收集信息，直到信息完全为止
答案：C

14.行政管理是指国家行政机关依法管理（）的组织活动。
A:国家事务和社会事务
B:民族事务
C:国家事务
D:社会事务
答案：A

15.在领导决策正确的前提下，组织竞争力的焦点是（）。
A:执行力
B:创新力
C:学习力
D:决策力
答案：A

16.（）是公文处理的核心问题。
A:拟办
B:催办
C:批办
D:承办
答案：D

17.采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是（）。
A:问题规避者
B:问题寻求者
C:问题解决者
D:问题制造者
答案：C

18.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
B:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法
C:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐