创业研究前沿理论探讨_理论流派与发展趋势.pdf
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第23卷第5期科学学研究Vol.23No.52005年10月StudiesinScienceofScienceOct.2005文章编号:1003-2053(2005)05-0688-09创业研究前沿理论探讨:理论流派与发展趋势朱仁宏(中山大学管理学院中山大学创业中心,广东中山510275)摘要:本文评述了经济学理论中均衡和非均衡观点对创业现象的讨论及其建立在此假设条件上的其它学科中具有代表性的创业研究理论观点,包括供给学派的心理学理论、资源观和需求学派的社会文化理论观点与持非均衡假设的机会观。本文重点讨论
员工激励理论与实践的前沿探讨.doc
员工激励理论在酒店管理中的应用摘要酒店业作为劳动密集型服务性行业,员工是最宝贵的资源,酒店必须重视员工、激励员工、在员工身上倾注精力。本文归纳了激励的相关理论,以此为基础,指出了当前酒店员工激励的现状、存在的突出问题,并分析了问题产生的内在原因,希望能为我国酒店业在西方激励理论的指导下,结合中国国情寻求科学、可行的员工激励措施提供参考。关键字:员工激励理论酒店管理人力资源激励机制激励理论分析以及酒店业的激励理论分析几种激励理论简介1.1.1马斯洛的需要层次理论马斯洛认为人们总
公共物品理论前沿问题及探讨.pdf
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国际金融理论的发展趋势及理论前沿.pdf
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个人―组织匹配理论-研究热点与理论前沿.docx
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