《收入分配与社会公平》课件1(人教版必修1).ppt
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《收入分配与社会公平》课件1(人教版必修1).ppt
第七课个人收入的分配分配不公★“基尼系数”是国际上衡量居民收入分配差距的一个指标。繁华都市简陋的泥土房我国当前居民收入的差距主要表现在:1、公平的含义2、收入分配公平的意义现象一现象二【1】坚持和完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度相关链接:国民收入的分配国民收入国民收入再分配【初次分配】具体措施:①加大再分配调节力度,健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制;②要规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入、调节过高收入,取缔非法收入。我国收入分配改革历程(二)、处理好效率
372收入分配与社会公平课件(新人教版必修1).ppt
第二框收入分配与社会公平1.识记公平、效率的含义及公平与效率的关系。2.理解实现社会公平的意义和措施;如何做到兼顾效率与公平。(重点、难点)3.分析说明缩小收入差距的重要性,并能提出合理化建议。(难点)社会公平的重要体现1.公平的含义2.收入分配公平要求注意:公平≠平均收入差距≠分配不公必要性4.实现收入分配公平的主要措施(2)重要举措:提高两个比重、实现两个同步意义(3)重要举措:再分配要更加注重公平兼顾效率与公平1.效率的含义蛋糕做大他敢剪吗?具有一致性效率是公平的物质前提公平是提高经济效率的保证3.
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第二框收入分配与社会公平1.识记公平、效率的含义及公平与效率的关系。2.理解实现社会公平的意义和措施;如何做到兼顾效率与公平。(重点、难点)3.分析说明缩小收入差距的重要性,并能提出合理化建议。(难点)社会公平的重要体现1.公平的含义2.收入分配公平要求注意:公平≠平均收入差距≠分配不公必要性4.实现收入分配公平的主要措施(2)重要举措:提高两个比重、实现两个同步意义(3)重要举措:再分配要更加注重公平兼顾效率与公平1.效率的含义蛋糕做大他敢剪吗?具有一致性效率是公平的物质前提公平是提高经济效率的保证3.
372收入分配与社会公平课件(新人教版必修1).ppt
收入分配与社会公平前段时间发布的2010年企业高管年薪中,金融业高管年薪连创新高,16家上市金融国企中,年薪最高的前三名高管平均年薪为1497.3万元,均已跻身千万富豪行列。尤其是中国平安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的6616万元,刷新了内地高管薪酬的纪录。与此形成鲜明对比的,2010年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有4万多元,小地方就更少了。(1)企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配?(2)你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距合理、公平吗?投入2、分配方式影响效率。合理的分配
《收入分配与社会公平》课件(新人教版08版必修1).doc
第七课收入分配与社会公平新课标要求(一)知识目标1、识记:效率、公平的含义。2、理解:效率与公平的辩证关系;如何兼顾效率与公平。3、应用:结合现实生活中存在的收入分配差距的具体事例,说明正确处理效率与公平的现实意义,并且能够进一步领会坚持科学发展观、构建和谐社会的意义。(二)能力目标1、培养学生辩证地认识和对待经济生活中面临的各种矛盾,并学会运用矛盾分析法,善于在相互矛盾的复杂事物中进行分析、选择。2、培养学生全面系统地看问题,正确认识现实生活中的收入分配差距,提高综合分析问题的能力。3、培养学生自主学习