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河南省新县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库可打印

第I部分单选题（100题）

1.站在企业主角度或者消费者群体角度，越优秀的产品、品牌越被赋予更高的美誉、溢价，越low的产品和品牌越被赋予更低评价与定价权利，这一现象属于（）。
A:马太效应
B:木桶定律
C:晕轮效应
D:禁果效应
答案：A

2.马斯洛的需求层次理论将安全的需求放在（）。
A:第四层次
B:第二层次
C:第三层次
D:第一层次
答案：B

3.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是：
A:会议记录
B:纪要
C:决议
D:议案
答案：B

4.公文行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性，下列不符合此行文规范的是（）。
A:联合行文
B:一文一事
C:越级行文
D:层层转发
答案：D

5.根据《事业单位人事管理条例》，工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后由处分单位解除处分，并以（）通知本人。
A:电子形式
B:约谈形式
C:书面形式
D:会议形式
答案：C

6.公文办理完毕后应整理归档保存，整理归档所形成的文书档案具有（）。
A:信息传递作用
B:助手作用
C:查考作用
D:纽带作用
答案：C

7.一般来说，公文生效的时间是（）。
A:公文撰写时间
B:公文签发时间
C:公文讨论时间
D:公文印发时间
答案：B

8.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。
A:99人
B:111人
C:88人
D:100人
答案：B

9.下列对“精益”管理思想的描述，不正确的是（）。
A:精益思想崇尚流动
B:精益注重消除浪费
C:精益强调持续改进
D:精益防止人为失误
答案：D

10.下列哪一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要（）。
A:基层操作岗位
B:管理岗位
C:工勤技能岗位
D:专业技术岗位
答案：C

11.有人说：“人们从事工作会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每一个人的不同动机，以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙，”这话表明作为管理人员必须进行（）。
A:激励
B:人员配备
C:观察
D:沟通
答案：A

12.世界上有各种各样的系统，从是否是人为的角度划分，可以分为自然系统和（）。
A:复合系统
B:人造系统
C:寄生系统
D:机械系统
答案：B

13.公文中唯一的纯粹被动性文种是（）。
A:报告
B:批复
C:函
D:纪要
答案：B

14.关于公文的成文日期，下列说法错误的是（）。
A:法规性公文，以批准日期为准
B:成文日期要完整的写清楚年、月、日
C:成文日期标注于正文或发文机关的左下方
D:联合行文，特殊情况时署印发日期
答案：C

15.公文处理工作是指公文的（）等一系列相互关联，衔接有序的工作。
A:起草、审批、盖章
B:拟制、办理、管理
C:起草、修改、盖章
D:撰写、修改、备案
答案：B

16.行政决策的主体是（）。
A:拥有行政权力的组织和个人
B:党中央
C:国家领导人
D:拥有权力的组织
答案：A

17.人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。
A:有利于接受群众监督
B:有利于深化人事制度改革
C:有利于实施人才强国战略
D:有利于保障事业单位和职工合法权益
答案：A

18.下列不属于简报结构的是（）。
A:报体
B:报尾
C:落款
D:报头
答案：C

19.绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的（）。
A:个人素质
B:工作业绩
C:行为规范
D:工作职责
答案：B

20.“自由的政府不是以信赖，而是以猜疑为基础建立起来的。因此，在权力问题上，不是建立在对人性的信赖上，而是要用法律加以约束，防止其行为不端。”这段话主要强调了（）。
A:法律之外的行为规则都是无效的
B:用法律约束权力以防止权力滥用
C:以猜疑为基础建立政府必然腐败
D:自由的政府必须以信赖建立权威
答案：B

21.“通知”和“通报”两个文种近似在都有一个“通”字。“通”在这里是传达的意思，“知”和“报”都含有知道的意思。二者的主要区别在于（）。
A:通知是上行文，而通报是下行文
B:通知是知照性公文，通报是陈述性公文
C:二者保密程度不一样
D:二者的告知范围的大小不同，通报的范围更广
答案：B

22.公文使用专门用语做结尾，下列选项不适合做公文结尾的是（）。
A:此致敬礼
B:上述请求，请予批准