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第I部分单选题（100题）

1.绩效考核的第一步骤是（）
A:考核人员的培训
B:工作程序分析
C:建立绩效标准
D:组织诊断
答案：C

2.下列有关上、下行文应当遵循的原则，说法错误的是（）。
A:下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后再上报
B:上级机关向受双重领导的下级机关行文，不必抄送该下级机关的另一个上级机关
C:涉及多个部门职权范围的事物，部门之间未协商一致的，不得向下行文
D:受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
答案：B

3.表彰性通报的结构不包括（）。
A:表彰的决定
B:对今后工作的具体意见和要求
C:被表彰对象的具体情况
D:情况概述
答案：B

4.公文办理主要分为（）。
A:整理与保管
B:登记与分发
C:收文和发文
D:拟办与承办
答案：C

5.对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。
A:便于了解候选人的优缺点
B:可激励组织成员的进取心
C:易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
D:来源广泛，选择余地大
答案：D

6.填入横线③处的成文日期正确的是（）。
A:二零一三年五月三十一日
B:41425
C:41425
D:45443
答案：C

7.政府的基本职能主要包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。下列选项中，（）体现了政府的社会职能。
A:保护生态环境
B:市场监管
C:军事保卫
D:发展科学技术
答案：A

8.发文字号的位置应在（）。
A:主体，标题与主送机关之间，居中
B:版记，抄送机关与印发机关之间，居中
C:版头，红色分隔线以上、发文机关标志以下，居中
D:版头，红色分隔线以上，右侧
答案：C

9.在管理学中，由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，是指（）。
A:霍桑效应
B:责任分散效应
C:罗森塔尔效应
D:晕轮效应
答案：A

10.下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）
A:增强管理人员的直接经验
B:转变管理人员的管理观念
C:提高管理人员的管理水平
D:增强组织运作效率
答案：A

11.行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。
A:分权管理
B:精简设置
C:依法设置
D:权责一致
答案：B

12.下列选项中，哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件（）。
A:容易获得与决策有关的全部信息
B:准确预期每个方案被执行的结果
C:能真实了解全部信息的价值所在
D:监视并研究外部环境的动态变化
答案：D

13.函在文种上属于（），在公务活动领域上属于（）。
A:商洽性文件通用文件
B:领导指导性文件专用文件
C:陈述呈请性文件专用文件
D:规范性文件通用文件
答案：A

14.为解决保障房社区存在的问题，下列措施不恰当的是（）。
A:加强社区服务资源的配备工作，保证配套硬件设施和内部服务设施的配备，增加专业性服务机构和人手
B:完善居民社保体系的对接工作，处理好居民搬迁前后社保待遇的对接以及医疗、教育等方面的政策倾斜
C:促进社区群体融合的自治工作，以民间组织矫正政府失灵和市场失灵，发挥“无形之手”的调节缓冲作用
D:强化社区建设治理的规划工作，加强规划前期的可行性分析和项目评估以及规划后期的总结和局部修正
答案：C

15.请示和报告属于（）。
A:上行文
B:平行文
C:下行文
D:收文
答案：A

16.如果一份文件的主送机关中涉及到了党委、军队，还有政府和群众团体，其排列顺序应该为：
A:政、党、军、群
B:党、军、政、群
C:党、政、军、群
D:政、党、群、军
答案：C

17.不具备归档和存查价值的公文，经过（）并经办公厅负责人批准，可以销毁。
A:立卷
B:鉴别
C:装订
D:登记
答案：B

18.人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A:相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
B:设计和使用容易，成本很低
C:能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
D:与组织的战略目标联系十分紧密
答案：D

19.党的纪律处分有：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和（）。
A:撤销党内外一切职务
B:记过
C:记大过
D:开除党籍
答案：D

20.将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是（）。
A:事业部制
B:直线制
C:矩阵制
D:直线职能制
答案：C

21.许多人在技术上是出色的，但他们不善于倾听，不善于理解别人的需要，或者不善于处理冲突