预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共55页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 江苏省亭湖区2024事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库(典优) 第I部分单选题(100题) 1.接听重要电话时,接听者最重要的是要做到: A:多听少说 B:要养成复述的习惯 C:要使用敬语以免冒犯对方 D:多使用简略语言以提高效率 答案:B 2.有关向上级机关行文的规则正确的是()。 A:受双重领导的机关向一个上级机关行文,必须同时抄送另一个上级机关 B:党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,不需要经本级党委、政府同意或者授权 C:下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关 D:请示应当一文多事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项 答案:C 3.事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以()为基础的用人制度。 A:聘任制 B:选聘制 C:聘用制 D:选任制 答案:C 4.通报的表达方式侧重于()。 A:说明 B:说理 C:叙述 D:议论 答案:C 5.公共事业管理最突出的特征是()。 A:公共性 B:非营利性 C:服务性 D:沟通性 答案:A 6.在企业环境创新中,注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是()。 A:主动适应型 B:互动融合型 C:主动改造型 D:被动适应型 答案:D 7.下列关于公文分类的说法正确的是()。 A:《党政机关公文处理工作条例》按适用范围将公文分为17种 B:按涉及机密的程度,保密公文分为绝密件、秘密件、普通件 C:按公文的来源可分为收文和发文两种 D:按办文时限要求,分为紧急件、加急件、平件 答案:C 8.适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是()。 A:报告 B:请示 C:批复 D:批示 答案:B 9.了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度,最宜采用的调查方法是()。 A:典型调查法 B:民意测验法 C:全面调查法 D:普遍调查法 答案:B 10.根据《××省机构改革方案》,省国税局与省地税局合并为国家税务总局××省税务局,原省国税局的公文应当: A:移交××省档案馆管理 B:移交××省税务局管理 C:移交国家税务总局管理 D:依法销毁 答案:B 11.某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理,由他负责所在地区的经销办事处,但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反的管理原则是()。 A:权责对等原则 B:统一指挥原则 C:权力分散原则 D:集权化原则 答案:B 12.下列哪项不属于公文版头部分的格式要素?() A:份号 B:签发人 C:紧急程度 D:标题 答案:D 13.应当给予奖励的不包括()。 A:老王在扶贫工作中成绩突出 B:老马10年来准时上下班,风雨无阻 C:小王在应对重大突发事件中表现突出 D:小明的某项发明获得国家科技进步二等奖 答案:B 14.这份公文缺少落款,公文的落款由()组成。 A:发文机关和成文日期 B:作者署名和发布日期 C:主送机关和印发日期 D:抄送机关和签发日期 答案:A 15.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。 A:《中华人民共和国劳动法》 B:《中华人民共和国劳动合同法》 C:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 D:《中华人民共和国公务员法》 答案:C 16.王某是某事业单位的正式员工,因违反事业单位管理纪律受到单位警告处分,则其受处分的期间为()。 A:9个月 B:6个月 C:3个月 D:12个月 答案:B 17.起首语即公文的开篇语,它在文中的位置,关系重大,下列起首语中用来表根据的是()。 A:根据;为了;由于 B:遵照;按照;依照 C:依照;欣闻;兹有 D:按照;鉴于;随着 答案:B 18.()负责综合管理、监督指导事业单位的年度考核工作。 A:后勤部门 B:行业主管部门 C:社会保障部门 D:人事行政部门 答案:D 19.X市政府办公厅2019年所发的,排列序号为2号的公文发文字号写法是()。 A:X厅发(2019)2号 B:X政办发[2019]第2号 C:X政办发(2019)第2号 D:X政办发〔2019〕2号 答案:D 20.软管理是当代世界管理创新的新趋势,最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是()。 A:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理 B:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力 C:软管理建立在“经济人”的基础之上,着重考虑员工