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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 江苏省亭湖区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库【预热题】 第I部分单选题(100题) 1.当政府部门失去公信力时,无论说真话还是假话,做好事还是坏事,都会被认为是说假话、做坏事。这个卓越的见解后来被称为()。 A:“边际消费递减规律" B:“中等收入陷阱” C:“塔西佗陷阱” D:“流动性陷阱” 答案:C 2.在公文写作中,下列结束语表述不规范的是()。 A:特此报告 B:上述意见,请考虑 C:以上意见妥否,请批复 D:上述做法,是否妥当,请指示 答案:B 3.从人们可感知突发事件造成的人员无力损失到事件无法继续造成明显损失的阶段是突发公共事件的()。 A:消退期 B:高潮期 C:潜伏期 D:缓解期 答案:B 4.战略管理中存在的常见问题不包括()。 A:组织结构滞后 B:战略实施柔性 C:战略规划脱离实际 D:评估机制缺失 答案:B 5.下列关于对事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。 A:事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松 B:公开招聘是我国事业单位进人的主要方式 C:事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行 D:事业单位聘用合同可有可无 答案:B 6.20世纪六七十年代,美国行为学家亚当斯提出的理论是()。 A:公平理论 B:强化理论 C:行为矫正 D:期望理论 答案:A 7.适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问的公文文种是()。 A:通报 B:请示 C:报告 D:批复 答案:C 8.党政机关的公文,发文字号的年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注,且年份应标全称,用()扩入。 A:“〔〕” B:“【】” C:“{}” D:“[]” 答案:A 9.在会议进行过程中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是()。 A:自然消退 B:负强化 C:惩戒 D:正强化 答案:A 10.下列公文一般有“广而告知”效果的是()。 A:请示 B:决议 C:意见 D:批复 答案:B 11.分权制就是把企业管理权限适当地分散到组织的中基层,其最显要的特征是()。 A:中基层有较多的决策权 B:上对下的控制较少 C:实行独立经营 D:实行独立核算 答案:A 12.下列不属于计划特点的是()。 A:预见性 B:科学性 C:实践性 D:指导性 答案:C 13.某市政府要撤销所辖县政府不合适的决定事项,需要用()。 A:通告 B:决定 C:通报 D:通知 答案:B 14.下列文种属于上行文的是()。 A:决定 B:报告 C:命令(令) D:批复 答案:B 15.公文中,()上可以不加盖印章。 A:函 B:通知 C:会议纪要 D:请示 答案:C 16.写作纪要的主要方法不包括()。 A:分项叙述法 B:集中概述法 C:实证调研法 D:发言提要法 答案:C 17.政府运用行政权力对企业和个人的经济活动进行干预和管制,妨碍了市场竞争的作用,从而创造了少数有特权者取得超额收入的机会。谋求这种权力以获得利益的行为在行政管理学上称之为()。 A:“搭便车” B:寻租 C:设租 D:黄金分割 答案:B 18.该公文的发文字号不规范,正确的写法应该是()。 A:国发〔第44号〕2018 B:国发〔2018〕44号 C:国发〔44号〕2018 D:国发〔2018〕第44号 答案:B 19.确定公文种类的主要原则方法是()。 A:考虑行文走向 B:以上都是 C:考虑行文的具体需要 D:考虑本单位的权限 答案:B 20.决策的制定过程,正确的逻辑顺序是()。 A:确认决策标准——识别决策问题——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案 B:确认决策标准——为决策标准分配权重——识别决策问题——开发分析备选方案——选择实施备选方案 C:识别决策问题——开发分析备选方案——确认决策标准——为决策标准分配权重——选择实施备选方案 D:识别决策问题——确认决策标准——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案 答案:D 21.按照公文内容的性质、特点和作用划分,通报属于()。 A:指挥性公文 B:报请性公文 C:知照性公文 D:规范性公文 答案:C 22.在以下协调人际关系的原则中,能够体现人际交往最基本的动机的原则是: A:人道原则 B:平等原则 C:互利原则 D:择善原则 答案:C 23.依次填入画横线②-④处最恰当的一项是()。 A:一、二、三、 B:1.2.3. C:(一)(