安徽省寿县历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库【易错题】.docx

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安徽省寿县历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库【易错题】

第I部分单选题（100题）

1.公文处理工作应当坚持（）的原则。
A:求真务实、准确规范、细致高效、及时保密
B:实事求是、准确规范、精简高效、安全保密
C:实事求是、得体规范、细致高效、安全保密
D:求真务实、得体规范、精简高效、及时保密
答案：B

2.依次填入画横线②-④处最恰当的一项是（）。
A:（一）（二）（三）
B:一、二、三、
C:1.2.3.
D:（1）（2）（3）
答案：B

3.按照《党政机关公关处理工作条例》第十七条规定下列不能联合行文的是（）。
A:北京市委、北京市政府
B:北京市政府、宣传部
C:北京市财政局、北京市民政局
D:北京市政府、海淀区政府
答案：D

4.荆江市第五届运动会经过激烈比赛，终于落下了帷幕。其闭幕词结尾应当以（）为结束语。
A:提出号召希望
B:感谢到场人员
C:总结大会成绩
D:宣布大会闭幕
答案：D

5.在所有国家行政职能中，最为核心的基本职能是（）。
A:政治职能
B:经济职能
C:文化职能
D:社会职能
答案：A

6.公文用纸的幅面尺寸一般是（）。
A:A4型
B:A3型
C:B4型
D:B3型
答案：A

7.县劳动局向市劳动局请求解决某项工作，市劳动局若对此进行答复，则应采用何公文文种？（）
A:指示
B:批复
C:请示
D:报告
答案：B

8.（）是各级政府领导的决策核心，是决策和执行的指挥机关，也是行政组织的中枢。
A:领导机关
B:职能机关
C:辅助机关
D:派出机关
答案：A

9.表彰性通报，在一定范围内表扬好人好事，表彰先进典型经验的文件，下列不属于表彰内容的是（）。
A:对其今后工作的要求或意见
B:表彰的理由和原因
C:（选项暂缺）
D:对表彰对象的事迹介绍
答案：A

10.绩效管理中，绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，这体现了绩效管理的（）。
A:开发目的
B:战略目的
C:管理目的
D:控制目的
答案：C

11.聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是（）。
A:赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归
B:王某身体差、学历低，不能胜任工作
C:小王1年内累计旷工超过15个工作日
D:贾某未经单位同意自己开办公司
答案：A

12.每个单位的情况不同管理者往往也会采取不同的管理方式，在实际生活中，管理者只强调工作效率而忽视人的因素的方式是（）。
A:任务型
B:风险型
C:合作型
D:家长型
答案：A

13.若信函需要标注份号，应当顶格居版心左边缘编排在第（）条红色双线（）。
A:一；下
B:一；上
C:二；上
D:二；下
答案：A

14.关于决定和决议两种公文的异同，下列说法错误的是（）。
A:决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布，而决定一般由领导直接签发
B:决议一般以会议名义发布，决定一般以机关名义发布
C:决议和决定都属于决策类公文，都要求下级机关贯彻执行
D:决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事，一般都不涉及具体工作事项
答案：D

15.发文字号的组成部分不包括（）。
A:年份
B:发文机关
C:文件注释号
D:发文顺序号
答案：C

16.“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。
A:社会心理推动
B:利益驱动
C:企业文化驱动
D:政令推动
答案：B

17.所谓（），是指社会和公民个人从事和进行正常的生活、工作、学习、娱乐和交往所需要的稳定的外部环境和秩序。
A:公共安全
B:公共运行
C:公共秩序
D:公共环境
答案：A

18.以下对于公文格式表述正确的是（）。
A:附件说明指公文附件顺序号和名称
B:电报应注明“特急”和“加急”
C:普发性公文和电报也要加盖印章
D:附注是公文正文说明补充或参考资料
答案：A

19.《二十国集团领导人××峰会公报》属于（）。
A:刊物公报
B:统计公报
C:联合公报
D:会议公报
答案：C

20.行政领导者的最基本职责是：
A:亲身实践
B:调研
C:行政决策
D:接近群众
答案：C

21.某建筑公司的管理者，常在政府宣布与该公司签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员，这是一种（）。
A:前馈控制行为
B:现场控制行为
C:反馈控制行为
D:指挥命令行为
答案：A

22.（）被称为行政决策的“智能团”“思想库”。
A:咨询系统
B:审批控制系统
C:信息系统
D:中枢系统
答案：A

23.某地海关总署下属事业单位招聘化学类技术人员，下列选项中最合适的人选是（）。
A:现就