安徽省历年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库【】.docx

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安徽省历年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库【】

第I部分单选题（100题）

1.古德诺提出：“政治是国家意志的体现，行政是国家意志的执行。”下列对于这句话的理解，最为恰当的一项是（）。
A:行政只能被动执行政治意志，无法影响政治
B:政治与行政相互独立，彼此无关联
C:政治和行政在国家管理进程中既彼此分工，又相互关联
D:行政隶属于政治
答案：C

2.行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于（）。
A:应变的能力
B:把握全局的能力
C:决断的能力
D:洞察的能力
答案：A

3.影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、（）等。
A:技术状况
B:共同价值观
C:制度
D:法律
答案：A

4.如果需要使用公文在不相隶属的机关之间联系工作，应当使用的文种是（）
A:通知
B:意见
C:函
D:通报
答案：C

5.聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是（）。
A:赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归
B:王某身体差、学历低，不能胜任工作
C:贾某未经单位同意自己开办公司
D:小王1年内累计旷工超过15个工作日
答案：A

6.按照分级分类推进新型智慧城市建设要求，务实推进（）信息系统建设，积极开发智慧社区移动客户端，实现服务项目、资源和信息的多平台交互和多终端同步。
A:平安社区
B:人文社区
C:和谐社区
D:智慧社区
答案：D

7.干部工作要坚持的根本原则是（）。
A:竞争、择优原则
B:党管干部原则
C:民主集中制原则
D:公开、平等原则
答案：B

8.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（），由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A:上级党组决议
B:本单位党组意见
C:干部人事管理权限
D:经检监察部门决定
答案：C

9.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或1年之内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:15；20
B:10；20
C:15；30
D:10；30
答案：C

10.目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（）。
A:先进性
B:层次性
C:差异性
D:时间性
答案：A

11.社区应深入开展以（），自我教育，自我服务为主要目标的民主管理实践，保障社区居民的知情权。
A:自我奉献
B:自我批评
C:自我竞争
D:自我管理
答案：D

12.经核准的（）作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A:岗位设置方案
B:聘用实施方案
C:聘用决策方案
D:岗位管理方案
答案：A

13.合乎道德的管理，应具有的特征不包括（）。
A:超越了法律的要求
B:为了社会整体，牺牲组织利益
C:能够自律
D:组织的行为是为了人
答案：B

14.儒家管理思想的核心是（）。
A:闻道有先后，术业有专攻
B:三人行必有我师
C:仁义礼智信
D:温故知新
答案：C

15.甲是某省M厅厅长，W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女，在下列W单位的岗位中，乙可以任职的是（）。①人事科科长②信息科科长③办公室办事员④财务科出纳⑤纪检岗位办事员
A:只有①②
B:只有②③
C:只有①④⑤
D:①②③④⑤
答案：B

16.按公文性质、作用划分，多用途公文不包括（）。
A:意见
B:请示
C:函
D:通知
答案：B

17.事业单位主要从事（）活动。
A:营利
B:政策执行
C:社会公益
D:法律咨询
答案：C

18.公文用纸一般采用国际标准（）型，左侧装订。
A:A4
B:B4
C:A3
D:B5
答案：A

19.事业单位是指国家为了（）目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:社会公益
B:社会利益
C:人民利益
D:国家公益
答案：A

20.两个不是同一组织系统的机关，用于联系工作而使用的文件属于（）。
A:平行文
B:越级行文
C:上行文
D:下行文
答案：A

21.（）职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。
A:县级
B:县政府
C:市政府
D:省政府
答案：A

22.管理者应当下授与所授职权相等的（）。
A:最终责任
B:监管责任
C:阶段责任
D:执行责任
答案：D

23.联合行文的必要条件是（）。
A:非隶属关系
B:有上下级关系
C:平级
D:有隶属关系
答案：C

24.人民检察院和审判机关对国家行政机关及其工作人员的监督，属于（）。
A:国家司法机关的监督
B:社会组织的监督
C:国家权力机关的监督
D:专门行政监督机关的监督
答案：A

25.行政监督中的社会监督不包括（）。
A:社会舆论监督
B:公民