历年辽宁省东洲区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案（培优B卷）.docx

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历年辽宁省东洲区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法，正确的是（）。
A:事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘
B:公开招聘信息发布时间不少于3个工作日
C:具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘
D:入职体检中要求必须进行乙肝项目检测
答案：C

2.不同系统的机关之间可以使用的文种是（）。
A:函
B:指示
C:批复
D:报告
答案：A

3.公文的作用不包括下面哪项？（）。
A:规范
B:宣传
C:指导
D:鼓励
答案：D

4.破釜沉舟，背水一战是属于（）。
A:奖励激励
B:目标激励
C:竞争激励
D:反激励
答案：D

5.下列公文文种适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神和告知重要情况的是（）。
A:公告
B:通报
C:通告
D:报告
答案：B

6.某日上午，某航班在飞行途中，驾驶舱右座前风挡玻璃破裂脱落，机组实施紧急下降。安全备降成都双流机场，所有乘客平安落地。当日下午，中国民航西南地区管理局向相关单位，发出名为“关于514事件的通报”的明传电报，通报事件经过，并要求各航空公司要引起高度警觉，全面评估、防控安全风险，深入开展隐患普查工作，同时要求该项工作需马上办理，不容拖后。则该电报应标明紧急程度为（）。
A:“加急”
B:“特提”
C:“平急”
D:“特急”
答案：B

7.习近平总书记指出：我们的制度不少，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”，形成“破窗效应”。关于“破窗效应”，下列表述中不正确的是（）。
A:一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上，这就是破窗效应
B:破窗效应是犯罪学的一个理论
C:指不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉
D:破窗效应又称罗森塔尔效应
答案：D

8.某上级机关发出批复，同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。
A:“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”
B:“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
C:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》（×政〔2014〕75号）收悉”
D:“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
答案：C

9.公共管理的对象不包括（）。
A:个人行为
B:社会问题
C:公共项目
D:公共资源
答案：A

10.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）。
A:12个月
B:6个月
C:3个月
D:9个月
答案：B

11.组织可从外部招聘或从内部提拔所需的管理人员，作为填补组织中由于发展或伤老病退而空缺的管理职务的主要方式，下列不属于内部提升制度的优点的是（）。
A:有利于使被聘者迅速展开工作
B:有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C:有利于鼓舞士气，提高工作热情
D:有利于吸引外部人才
答案：B

12.关于“请示”的性质及特点表述正确的是（）。
A:“请示”属于下行文
B:“请示”不需要上级单位进行回复
C:“请示”具有单向性的特点
D:“请示”是向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文
答案：C

13.某省人民政府欲向本省某出版传媒集团收购部分藏书，该事宜最适合的文种是（）。
A:决定
B:通知
C:函
D:批复
答案：C

14.根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要（）。
A:失业人员
B:刚刚参加工作的大学生
C:工厂的一线操作工人
D:总经理
答案：C

15.公文作者通常指：
A:公文起草者
B:上级领导机关
C:机关领导
D:具有合法身份的组织
答案：D

16.对各地政府部门而言，凡属事关公共利益的重大民生决策，不仅要做“可行性研究”，更不能忽略独立的“不可行性研究”。这样做的目的是（）。
A:根治权力腐败，提高决策的可行性
B:尊重公民的平等权，树立政府权威
C:转变政府职能，建设完全透明政府
D:通过质疑与辩驳，使决策更科学
答案：D

17.加强和创新社会管理的重心在（）。
A:政府
B:社会管理
C:基层
D:公共政策
答案：C

18.在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。
A:政治
B:利益
C:精神
D:制度
答案：B

19.下列说法错误的是（）。
A:请示必须在事前行文，报告行文不受时间限制
B:请示和报告最大的区别在于是否有批复
C:请示和报告均属于上行文
D