预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共57页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024年辽宁省东洲区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库(培优B卷) 第I部分单选题(100题) 1.下列公文属于上行文的是()。 A:通报 B:批复 C:决定 D:请示 答案:D 2.我国事业单位工作人员的考核,是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核,重点考核工作实绩。由此可见 A:作为事业单位工作人员,“德”才是最重要的 B:只要工作成绩突出,其他的都可以忽略 C:事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的 D:工作实绩是最重要的,但也不可忽视其他方面 答案:D 3.关于公文的管理,下列说法错误的是()。 A:公文被撤销,视作自始不产生效力 B:机关合并时,公文不需要合并管理 C:公开发布行政机关公文,必须经发文机关批准 D:公文复印件作为正式公文使用时,应当加盖复印机关证明章 答案:B 4.职业化包括三个层面内容,其核心层是 A:职业化行为规范 B:职业化素养 C:职业化技能 D:职业道德 答案:B 5.印章是表示公文生效的凭证。公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关公章,并与署名机关相符。印章用(),不得出现空的印章。 A:黑色 B:红色 C:绿色 D:蓝色 答案:B 6.事业单位管理岗位为()个等级。 A:9 B:11 C:10 D:12 答案:C 7.小王参加xx单位的事业单位公开招聘考试,按照规定有A、B两门考试。A科目考试时间为9:00到11:00,小王提前交卷后,于10:40向微信群“xx单位公招分享群”里分享A科目试题及答案,根据法律规定()。 A:给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为长期 B:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年 C:给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年 D:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员试信档案库,记录期限为长期 答案:B 8.公文文稿签发前应该由<u></u>进行审核。 A:秘书 B:业务负责人 C:发文机关办公厅 D:机关负责人 答案:C 9.对批准获得最低生活保障的家庭,按照______按月领取最低生活保障金。 A:低于当地最低生活保障标准的差额 B:当地最低生活保障标准 C:当地职工最低工作标准 D:低于当地职工最低工资标准的差额 答案:A 10.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的: A:普通协议 B:经济协议 C:权利和义务的协议 D:公平和效益的协议 答案:C 11.一队士兵会由于排兵布阵的不同而有不同的战斗力,同理,组织效能也会由于各要素的排列组合不同而不同,这是下列哪项的作用?() A:组织文化 B:组织结构 C:组织环境 D:组织目标 答案:B 12.多米诺效应是指在一个相互联系的系统中,由一个很小的初始能量引发的一系列相互关联现象之间“牵一发而动全身”的连锁反应,正如按一定间距排列成行的骨牌就会产生连锁反应,依次倒下。依据上述定义,下列属于多米诺效应的是()。 A:美国由于次贷危机导致金融危机的爆发 B:某公司因违反交通法规而受处罚 C:某航班因大雾而延误 D:某公司因违约而被控告至法院 答案:A 13.下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是()。 A:完全服从指挥 B:大事讲原则,小事讲风格 C:扬长避短 D:及时交流 答案:A 14.公文中的祈使句常常依靠()表达,如在下行文种常出现“要、要求……”等。 A:惯用的句式 B:感叹词 C:无主句 D:修饰词 答案:A 15.将决策附着于官僚体系及其政治运作模式的是()。 A:西蒙 B:阿利森 C:林德布罗姆 D:伊斯顿 答案:B 16.下列关于事业单位制度表述正确的是()。 A:事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成 B:事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度 C:事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同解聘 D:事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则 答案:D 17.需求层次理论是行为科学的理论之一,是美国心理学家()在《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求和自我实现需求。 A:加富尔 B:弗洛伊德 C:爱迪生 D:马斯洛 答案:D 18.兴趣可以引发管理者的创新