广东省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题及答案【考点梳理】.docx

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广东省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题及答案【考点梳理】

第I部分单选题（100题）

1.鉴于此类人员采取流动“讲课”的方式促销，为了彻底根治，某地工商分局建议市局统一整治，行文应用（）。
A:请示
B:报告
C:意见
D:议案
答案：C

2.下列关于意见、通知、决定相关表述正确的是：
A:意见兼具指令性和指导性的两种效用
B:通知适用面较宽，要求明确具体
C:通知的指令性高于决定
D:决定的行文方向为下行文、平行文
答案：B

3.十四五规划纲要提出，要加快转变政府职能，建设职责明确、依法行政的政府治理体系。这是因为（）。①政府作为国家行政机关，承担着极其重要的职能②在市场经济条件下，弱化政府职能是基本趋势③能否实现十四五目标，与政府职能有密切联系④转变政府职能是全面正确履行政府职能的基础。
A:①②③
B:②③④
C:①②④
D:①③④
答案：D

4.建立有中国特色的符合现代管理要求的行政管理体制，关键是要：
A:职能转变
B:党政分开
C:政企分开
D:政社分开
答案：A

5.市委市政府计划今年评选出的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”进行公开表彰，应选用的公文文种为（）。
A:命令（令）
B:决定
C:通告
D:意见
答案：B

6.《党政机关公文处理工作条例》规定，适用于公布重要决定或者重大事项的文种是（）。
A:公报
B:通告
C:命令
D:公告
答案：A

7.人力资源管理的核心是（）。
A:开发
B:获取
C:奖酬
D:整合
答案：C

8.（）构成了头脑风暴法能否有效实施的关键因素。
A:明确议题
B:专家人数
C:领导指导
D:讨论程序
答案：D

9.马克斯·韦伯认为科层制组织的基础是（）。
A:魅力型权力
B:知识型权力
C:合理—合法型权力
D:传统型权力
答案：C

10.根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是。
A:事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则
B:事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同
C:事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
D:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
答案：D

11.联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般将主办机关名称排列在（）。
A:前
B:后
C:中
D:并列
答案：A

12.公文处理要做如下程序：①草拟②签发③审核④发文上述公文处理出现的先后顺序是（）。
A:④②③①
B:④③①②
C:③①④②
D:①③②④
答案：D

13.下列哪项不属于扁平化行政组织结构的优点：
A:管理成本降低，行政效率提高
B:组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通
C:层层负责
D:行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
答案：C

14.用于机关之间商洽工作、询问和答复问题，向无隶属关系的有关主管部门请求批准的公文种类是：
A:函
B:意见
C:通告
D:命令
答案：A

15.下列“请示”结束语中，较为妥当的是（）。
A:请务必于3日内批复
B:以上事项，请尽快审批
C:妥否，请审定
D:恳请协调配合为盼
答案：C

16.某省人民政府根据国务院办公厅《关于进一步清理检查“小金库”的通知》下文通知各市，此文类型属于（）。
A:批转公文的通知
B:指示性通知
C:转发公文的通知
D:颁发公文的通知
答案：C

17.报告的主送机关是（）。
A:下级机关
B:上级机关
C:上级机关和平行机关
D:平行机关
答案：B

18.“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。
A:搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
B:任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
C:当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”
D:搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
答案：A

19.下面各项不属于管理基本特征的是（）。
A:管理是一种文化现象和社会现象
B:管理的核心是处理好人际关系
C:管理的主体是被管理者
D:管理既是一门科学，又是一种艺术
答案：C

20.事业单位工作人员工资包括（）。①基本工资②职务工资③级别工资④绩效工资⑤津贴补贴
A:②③④
B:②③⑤
C:①③④
D:①④⑤
答案：D

21.行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通，下列有关正式沟通的优点，说法错误的是（）。
A:比较严肃，约束力强，易于保密
B:沟通效果好
C:使信息沟通保持权威性
D:沟通灵活，速度快
答案：D

22.（）中较多地使用说理的表达方式，但说理要求简明，不应用写论文或宣传材料的手法做全面论述。
A:公告
B